פ"ה 41668-03-23

תקציר

פסק הדין מקבל את התביעה ופוסק לטובת התובעים. הוא מצא פגם מהותי במבחני המיון שערך המכון, שבדק את המועמדים במסגרת המכרז לתפקיד מנהל החינוך ברשות מקומית. המכון לא ביצע את אחד מחמשת המרכיבים של מבחן המיון, קרי מבחן הדינמיקה הקבוצתית, ולא החליף אותו במבחנים חלופיים כפי שהוסכם עם המועצה. הדבר הביא לכך שמידע חלקי הוצג למועצה לצורך הערכת מועמדים, ובכך פגע באופן יסודי בתהליך המיון. עם זאת, פסק הדין מנקה את המועצה מכל אשמה. היא פעלה כדין לאורך כל הליכי המיון, ורק המכון אשם בכך שלא ביצע את הבדיקות כפי שהובטח. המועצה בחרה במכון בתהליך רכש תקין ולא ידעה שהמכון לא יעמוד בהתחייבויותיו. התובעים גם פעלו במהירות בהגשת בקשותיהם ותביעותיהם לאחר שנודע להם כי נכשלו במבחן המיון. בהתחשב בנסיבות, פסק הדין מורה למועצה להפנות את יתר המועמדים, לרבות התובעים, למכון הערכה אחר במקום לבטל את המכרז. כך מובטח שהמשרה מאוישת במהירות ובהגינות, מבלי לחשוף את המועמדים המקוריים לתחרות מצד מועמדים חדשים. פסק הדין גם חוסך מהמועמדים חזרה על מבחנים שכבר עברו. כל צד יישא בהוצאות המשפטיות שלו. על פסק הדין ניתן לערער לבית הדין הארצי לעבודה בירושלים תוך 30 יום מקבלתו.