ע"ע 1155/02

תקציר

פסק הדין דוחה את ערעור המדינה תוך חיוב בהוצאות המשיב, המסתכמות ב-5,000 ₪. ראשיתו של הערעור במחלוקת בנוגע לפרשנותו של סעיף 4 לחוק שוויון הזדמנויות בעבודה, המקנה לעובדים זכויות הוריות. המדינה טענה כי זכותו של האב לממש את חופשת הלידה מותנית בכך שהאם לא תממש את אותה זכות במקום עבודתה. עם זאת, בית המשפט מצא כי מטרת החקיקה היא ליצור שוויון בין בני זוג ולאפשר להם לממש זכויות אלה על פי רצונם. פסק הדין מדגיש כי החוק נועד להשוות את זכויותיהם של אמהות ואבות עובדים באותו מקום עבודה ולהבטיח כי לשני ההורים תהיה הזדמנות שווה לממש את אחריותם ההורית. מסקנה היא כי יש לאפשר לאב לממש את זכותו, גם אם לאשתו אין אותה זכות במקום עבודתה, כל עוד הם אינם מנצלים את אותה זכות בו זמנית. בנוסף, פסק הדין דן בחשיבות פרשנות החוק על פי תכליתו ובתפיסות המתפתחות של שוויון ואחריות משפחתית. ככלל, מדחיית הערעור עולה כי בית המשפט נותן עדיפות לזכויות הוריות ולשוויון במקום העבודה, ובוחר בפרשנות המתיישבת עם מטרות אלה.