ת"צ 9404/08

תקציר

הנתבעת הודתה בחובתה לפצות את העובדים שעברו את תקופת הניסיון בת ששת החודשים ועבדו בתפקידי שמירה או אבטחה בשבע השנים שקדמו לבקשת האישור, בגין אי ביצוע הפרשות גמל. בית הדין קבע כי רשימת 143 העובדים של הנתבעת היא ללא עוררין חלק מהקבוצה הזכאית לפיצויים. עם זאת, 188 עובדים נוספים, שנכחו ברשימת התובעת אך נעדרו מרשימת הנתבעת, לא יכלו להיות מאומתים כחברים בקבוצה. בית הדין החליט כי לעובדים אלה תינתן הזדמנות להוכיח את זכאותם באמצעות תצהיר, שלאחריו ימונה ממונה שיכריע בטענותיהם. סכום הפיצוי נקבע על 6% משכר הבסיס, שיחושב עבור 143 העובדים ברשימת הנתבעת. הנתבע חויב להפקיד סכום זה, יחד עם שכר טרחת בא כוח הקבוצה והוצאותיו, בחשבונות נאמנות בתוך 30 יום. לאחר מכן יוכל בא כוח הקבוצה למשוך רבע מהפיצויים ששולמו לכל עובד, כשכר טרחה. כמו כן הונחה היועץ ליידע את כל העובדים הזכאים על פסק הדין, באמצעים שונים לרבות מודעות מודפסות ומקוונות, דואר רשום ועוד. הממונה יקבע את סכום הגמול עבור 188 העובדים הנותרים, ואילו הנתבע ישלם לעורך הדין 20% מהסכום ששולם לעובדים אלה כהוצאות. לבסוף נפסקו לתובע המייצג את עצמו 25,000 ₪ כגמול. על פסק דין זה ניתן לערער בבית הדין הארצי בתוך 30 יום.