סע"ש 39397-05-14

תקציר

בית הדין האזורי לעבודה בירושלים פסק כי על חברת אור-זיט שירותי רכב בע"מ לשלם לעובדה לשעבר, איציק הרשקוביץ, פיצויים שונים בתוך 30 יום, לרבות הפרשי שכר, דמי הבראה, פדיון חופשות, תוספת ותק, פיצוי בגין אי הפרשה מלאה לקרן פנסיה ופיצויים סטטוטוריים בסך 62,659 ₪. עוד קבע בית המשפט כי על אור-זט לכסות את שכר טרחת עורך דינו והוצאותיו של הרשקוביץ, המסתכמות ב-15 אלף שקל. פסק הדין ניתן על ידי השופטת רחל ברג-הירשברג, בנוכחות נציגי הציבור יעקב מלול ורמי לוי. הפרשה סובבת סביב העסקתו של הרשקוביץ במוסך אור זט בבעלות אחיו יהושע הרשקוביץ, שהחלה ב-1993 והסתיימה ב-2014 עם התפטרותו של איציק. המחלוקות העיקריות היו על גובה משכורתו של איציק, ששולמה במזומן, ועל זכויותיו הסוציאליות. בית המשפט קיבל את גרסתו של איציק לאירועים, וקבע כי שכרו גבוה מזה שבא לידי ביטוי בתלושי השכר שלו, וכי הוא עבד במשרה מלאה ללא שעות נוספות. לפיכך חויבה אור-זט לשלם את הפרשי השכר לתקופה שבין ינואר 2013 לאפריל 2014, בסך כולל של 21,600 שקל. בית המשפט פסק לטובת איציק גם בנוגע לזכויותיו הסוציאליות, לרבות דמי הבראה, פדיון חופשה ותק, ופסק לו 44,059 שקל בסך הכל. בנוסף, בית המשפט פסק פיצוי בגין אי ביצוע מלוא ההפרשות לפנסיה של אור-זט ופיצויים סטטוטוריים בסך 18,000 ₪, שכן תלושי השכר לא שיקפו את שכרו הנכון של איציק. לבסוף, בית המשפט מתח ביקורת על התנהלותה של אור-זט במהלך ההליך וקבע כי על החברה לכסות את הוצאותיו המשפטיות של איציק, בסך 15 אלף שקל. לשני הצדדים יש זכות לערער על פסק הדין תוך 30 יום.