ס"ע 29090-05-12

תקציר

התובעת, עובדת במקצועה, תבעה את הנתבעים, מעסיקיה, לפיצויי פיטורים, דמי הודעה מוקדמת, דמי הבראה, פיצוי בגין פגיעה בפרטיות ופיטורים שלא כדין, לאחר שמחלוקת על היקף תפקידה ושכרה הביאה להתפטרותה ולפיטוריה. המעסיקים סירבו לקבל את חזרתה מהתפטרותה וגם החרימו את הטלפון הנייד שלה ללא רשות, יחד עם גישה להודעות הפייסבוק שלה ושיתופן. השופטים פסקו לטובת התובעת וקבעו כי היא מפוטרת ולכן זכאית לפיצויי פיטורים ודמי הודעה מוקדמת, שכן ההודעה על התפטרותה נעשתה באופן רגשי והנתבעים לא היו מוצדקים בסירובם לחזור בה. בנוסף, פסקו לה השופטים פיצויים בגין פיטורים שלא כדין ופגיעה בפרטיות, מתוך הבנה של רגשות המעסיקים מאחורי מעשיהם, אך בסופו של דבר קבעו כי הם אינם ראויים. כמו כן נפסק לתובע פדיון ימי חופשה, בעוד השופטים בחרו שלא להכריע במחלוקת דמי ההבראה. הנתבעים חויבו לשלם לתובעת את הסכומים הנתבעים, לרבות הוצאות משפט, והכל בהפרשי הצמדה וריבית ממועד פיטוריה ועד למועד התשלום בפועל. על החלטה זו ניתן לערער בבית הדין הארצי בירושלים תוך 30 יום מקבלתה.