סע"ש 63883-10-20

תקציר

פסק דין זה מפרט את הזכויות והפריבילגיות של נהג משאית שהועסק על ידי חברת הסעות מדצמבר 2010 עד נובמבר 2016. מערכת היחסים בין התובע (נהג משאית) לבין הנתבעת (חברת ההובלה) נשלטת על ידי צווי ההרחבה בענף ההובלה. הנתבעת לא ביצעה את ההפרשות הנדרשות לקרן פיצויי פיטורים, קרן השתלמות וקופת גמל של התובעת. הם גם שילמו לו בחסר עבור ימי חופשה שנתית ולא החזירו לו הוצאות אש"ל. התובע עבד באופן קבוע שעות נוספות בגינן לא תוגמל כראוי. מהראיות עולה כי הנתבעת הוציאה לתובע תלושי שכר שגויים, ולא מסרה לו הודעה מוקדמת על תנאי העבודה. הנתבע חויב לשלם לתובע 3,021 ₪ כפיצוי בגין הפקדות לקופת פיצויים, 2,379.75 ₪ כפיצוי בגין הפקדות גמל שלא הושלמו, 15,414.75 ₪ כהפקדות לקרן השתלמות, 47,500 ₪ הוצאות אש"ל, 45,557 ₪ כשכר עבודה וגמול שעות נוספות ו-2,500 ₪ כפיצוי בגין פגמים בתלושי שכר. סכומים אלה יותאמו להפרשי הצמדה וריבית כנדרש בחוק החל מינואר 2015 ועד לפירעונם המלא. הנתבע יישא גם בשכר טרחת עורך דינו של התובע, בסך 15,000 ₪. טענות התובעת להתפטרות לפי חוק הפיטורים והתוספת המקצועית נדחו מחוסר ראיות. פסק הדין יישלח לשני הצדדים, ויהיו להם 30 יום לערער על ההחלטה לבית הדין הארצי בירושלים.