ת"פ 56203-05-14

תקציר

הכרעת הדין מאשרת את הסדר הטיעון אליו הגיעו הנאשמים והתביעה. הנתבע 1, מעסיק, הורשע בניהול תלושי שכר שאינם כוללים פרטים חיוניים בדבר שעות עבודה וגמול שעות נוספות לעובדים ואי העברת סכומים שנוכו משכר העובדים לקרן פנסיה. נאשם 2 מורשע בהפרת אחריות אישית כמנהל. במסגרת הסדר הטיעון ישלם נאשם 1 קנס של 120,000 ₪ בתשלומים חודשיים ויתחייב לחתום על התחייבות בסך 120,000 ₪ להימנע מהפרות נוספות של חוק הגנת השכר. בתוך כך, נאשם 2 ישלם קנס מופחת בסך 5,000 ₪ ויחתום על התחייבות בסך 50,000 ₪ לקיום חוק הגנת השכר. בית המשפט מנמק את אישור הסדר הטיעון בהיעדר ראיות לפגיעה מכוונת, בשיתוף הפעולה של הנאשמים עם הרשויות, בהיעדר הרשעות קודמות ובהיעדר נזק כספי מוכח לעובדים. בנוסף, בית המשפט מכיר בשיקומו של נאשם 2 ובמעמדו כנכה צה"ל. לנאשמים ניתנת הזכות לערער על פסק הדין בתוך 45 יום, כאשר המזכירות אחראית לשלוח העתקים מגזר הדין לעורכי הדין של הצדדים. פסק הדין, שניתן בהיעדרם של הצדדים, מסיים למעשה את התיק.