LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

סע"ש 38919-05-13

פסק-דין עבודה אזורי תל-אביב-יפו

📋
מספר הליך38919-05-13
📂
סוג הליךסע"ש
📅
תאריך13 במרץ 2017
🏛️
בית משפטעבודה אזורי
📍
מחוזתל-אביב-יפו
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםמאור פינצי נ' בן עמי שאול גינון והשקיה בע"מ
👨‍⚖️
שופטיםמיכל לויט

תקציר

פסק הדין דן בתחולת צו ההרחבה במגזר החקלאי על עסקי הנתבעת ומוצא לטובת הנתבעת, תוך שהוא קובע כי התובעת לא הצליחה להוכיח כי עיסוקה העיקרי של הנתבעת הוא גננות. השופטת קבעה גם את נסיבות סיום העסקתה של התובעת, וקבעה כי הנתבעת יזמה את הפיטורים. משכך, זכאי התובע לפיצויי פיטורים, בסך של כ-12,000 ₪, ולתשלומים נוספים שנוכו במהלך עבודתו, לרבות שכר, ימי מחלה, פדיון חופשות, דמי הבראה ודמי חגים, בסך 32,824.4 ₪. בנוסף, הנתבע נדרש להמציא לתובע תעודת פנסיה וצו לשחרור הכספים או פיצוי ישיר של התובע בגין אי הפרשה לפנסיה, בסך 9,489.5 ₪. כמו כן נפסק לתובע סך של 1,000 ₪ כפיצוי בגין אי מסירת הודעת עבודה על ידי הנתבעת, כנדרש בחוק. השופט פסק גם כנגד תביעת הנתבע לנכות 5,000 ₪ מכל תשלום לתובע בגין נזקים שגרם בתאונת דרכים. לבסוף, הנתבע חויב לשאת בהוצאות התובע ובשכר טרחת עורך דין, בסך 8,000 ₪. התשלומים הנזכרים לעיל ישולמו תוך 30 יום מיום מתן פסק הדין, ואילו התשלום הקשור לפנסיה ישולם תוך 30 יום מיום מתן פסק הדין.

חקיקה מקושרת

חוק דמי מחלהחוק הגנת השכרחוק הודעה לעובד ולמועמד לעבודה (תנאי עבודה והליכי מיון וקבלה לעבודה)תקנות דמי מחלה (נהלים לתשלום דמי מחלה)

סע"ש 38919-05-13 מאור פינצי נ' בן עמי שאול גינון והשקיה בע"מ, עבודה אזורי (13.3.2017)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית