LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

בג"צ 17788-08-25

פסק-דין עליון

📋
מספר הליך17788-08-25
📂
סוג הליךבג"צ
📅
תאריך7 באוגוסט 2025
🏛️
בית משפטעליון
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםעבד אלעזיז מוצטפא עבד אלעזיז צלאח נ. מפקד כוחות צה"ל באיו"ש
👨‍⚖️
שופטיםדפנה ברק-ארז, חאלד כבוב, גילה כנפי-שטייניץ

תקציר

פסק דין זה של בית המשפט העליון, בשבתו כבג"ץ, עוסק בעתירה נגד צו מעצר מנהלי נגד עבד אל-עזיז מוסטפא עבד אל-עזיז סלאח. הסוגיה המשפטית המרכזית נסובה סביב מועד העתירה והשפעתה על אפקטיביות הביקורת השיפוטית. * **עיתוי העתירה והביקורת השיפוטית:** בית המשפט דוחה את העתירה על הסף בשל עיכוב לכאורה בהגשתה. בפסק הדין מודגש כי העתירה הוגשה למעלה משבוע לאחר החלטת בית המשפט הצבאי לערעורים מיום 27.7.2025, כאשר תוקפו של צו המעצר המנהלי אמור לפוג ביום 12.8.2025. שיהוי זה, קובע בית המשפט, מונע מהמשיב (מפקד כוחות צה"ל באיו"ש) להגיש תגובה ולקיים דיון בפני המותב הרלוונטי. * **עקרון הביקורת השיפוטית האפקטיבית:** בית המשפט מצטט במפורש החלטות קודמות (בג"ץ 33532-04-25 יוסף נ' מפקד כוחות צה"ל ביהודה ושומרון ובג"ץ 448-06-25 משארקה נ' מפקד כוחות צה"ל ביהודה ושומרון) כדי להדגיש את העיקרון שביקורת שיפוטית חייבת להיות אפקטיבית. עתירה שהוגשה בסמוך לפקיעת תוקפו של צו המעצר, ללא שהות מספקת לנקיטת צעדים פרוצדורליים, חותרת תחת עיקרון זה. * **שמירה על זכויות העותר:** למרות דחיית העתירה מטעמים פרוצדורליים, בית המשפט מציין כי זכויותיו של העותר שמורות, "ככל שתקופת מעצרו תוארך". הדבר מצביע על כך שלמרות שאפיק הערעור הספציפי הזה נסגר עקב שיהוי, עדיין ייתכן שלעותר תהיה אפשרות לפנות אם המעצר יתארך עוד יותר, אם כי הדרך לערעור כזה אינה מפורטת בקטע זה. מקרה זה מדגיש את החשיבות הקריטית של הגשה במועד בענייני משפט מנהלי, במיוחד כאשר מערערים על צווי מעצר, כדי להבטיח שהפיקוח השיפוטי יישאר הגנה מעשית ויעילה על זכויות הפרט.

בג"צ 17788-08-25 עבד אלעזיז מוצטפא עבד אלעזיז צלאח נ. מפקד כוחות צה"ל באיו"ש, עליון (7.8.2025)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית