ס"ע 12909-06-15

תקציר

התובע, נהג הסעות, תבע את הנתבע לפיצויי פיטורים לאחר שפוטר לקראת סוף שנת עבודתו הראשונה. הנתבע טען כי התובע פוטר בשל ביצוע עבירת בטיחות ואובדן רישיון הכניסה שלו למפעל בו מבוצעת עבודתו של הנתבע. עם זאת, השופטת מצאה כי גרסאותיה של הנתבעת לאירועים שהובילו לפיטורי התובע היו סותרות, בעוד שגרסתו של התובע לאירועים הייתה עקבית. עוד קבעה השופטת כי הנתבעת לא מסרה את מכתב הפיטורים במועד הנקוב בו, וכי הפיטורים המיידיים ללא הודעה מוקדמת היו טקטיקה להתחמק מתשלום פיצויי פיטורים. לפיכך, פסקה השופטת לטובת התובע ופסקה לו פיצויי פיטורים, פיצויי פיטורים מופחתים, דמי הבראה, החלפת הודעה מוקדמת, דמי פדיון חופשה והפרשות לפנסיה, בסך 25,040 שקל, שישולמו בתוך 30 יום, או בסיכון לצבירת ריבית. בנוסף, חויב הנתבע לשלם לתובע הוצאות משפט ושכר טרחת עורך דין, בסך 3,500 ₪. לשני הצדדים הייתה זכות לערער על פסק הדין בתוך 15 יום.