LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

עב"ל 5013-10-24

פסק-דין עבודה ארצי

📋
מספר הליך5013-10-24
📂
סוג הליךעב"ל
📅
תאריך21 במאי 2025
🏛️
בית משפטעבודה ארצי
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםרן טפר נ. המוסד לביטוח לאומי
👨‍⚖️
שופטיםסיגל דוידוב-מוטולה, רועי פוליאק, חני אופק גנדלר

תקציר

בסדר גמור. להלן ניתוח משפטי של פסק הדין, המתמקד בעקרונות משפטיים ובחידושים, תוך הסתמכות אך ורק על הנתונים שהוצגו: **ניתוח משפטי של פסק דין עב"ל 5013-10-24 (בית הדין הארצי לעבודה)** **הקדמה:** פסק דין זה עוסק בערעור על החלטת בית הדין האזורי, אשר דחה תביעה להכיר במחלת הקורונה של המערער כ"פגיעה בעבודה" על פי חוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב], התשנ"ה-1995. עיקר המחלוקת נסוב סביב קביעת מקור ההדבקה בנגיף - האם אירעה במסגרת העבודה או באופן פרטי. **העובדות הרלוונטיות (כפי שנקבעו על ידי בית הדין האזורי):** * המערער נחשף לעובד שאובחן כחולה מאומת בקורונה במהלך עבודתו ביום 31.8.20. * בין התאריכים 5.9.20-13.9.20 שהה המערער בבידוד ביתי. * במהלך הבידוד, לא סבל המערער מתסמינים, ולכן בקשתו להיבדק נדחתה. * ב-14.9.20, אשתו של המערער נמצאה חיובית לקורונה. * ביום 15.9.20, המערער נמצא חיובי לקורונה, ורק אז החל לחוש בתסמינים. * ילדי המערער נמצאו חיוביים לקורונה במועדים מאוחרים יותר. * בית הדין האזורי קבע כי הוכח שהמערער נדבק מאשתו, ולא מעבודתו, בהסתמך על היגיון שרשרת ההדבקה והסבירות. **הלכה משפטית וחידושים בפסק הדין:** 1. **קשר סיבתי - שאלה רפואית המחייבת שקלול נסיבתי:** בית הדין הארצי קובע כי קיומו של קשר סיבתי בין חשיפה לחולה מאומת לבין מחלת הקורונה הוא בבסיסו "שאלה רפואית". עם זאת, ההחלטה האם למנות מומחה רפואי לצורך בחינת שאלה זו אינה אוטומטית. היא כרוכה ב"שקלול הנסיבות" של המקרה. * **החידוש:** בניגוד לעמדה אולי יותר "יבשה" של בית הדין האזורי, המרמזת על יכולת מובנית לדחות תביעה עוד בשלב קביעת הסבירות, בית הדין הארצי מדגיש את גבולות המומחיות של בית הדין בנושאים רפואיים. ההחלטה למנות מומחה אינה ניתנת בחלל ריק, אלא מבוססת על **"היתכנות לכאורית"** להדבקה במקום העבודה, כלומר, סבירות מינימלית עובדתית ורפואית. 2. **מבחן "מאזן ההסתברויות" וזהירות ביישומו:** בית הדין האזורי השתמש במבחן "מאזן ההסתברויות" כדי להגיע למסקנה כי סביר יותר שהמערער נדבק בביתו. פסק הדין הארצי מתייחס לשימוש במבחן זה, תוך שהוא מזהיר מפני שימוש מופרז או זהיר מדי. * **העקרון:** בית הדין האזורי רשאי להשתמש במאזן ההסתברויות, כפי שעשה במקרים קודמים (כפי שצוין בהפניה לפסק דין יורם שמר), אך יש להיזהר ביישומו. * **החידוש/הדגש:** בית הדין הארצי מחדד את הדרישה ל"זהירות". הפתח שנפתח לדחיית בקשה למינוי מומחה רפואי בשל "העדר היתכנות לכאורית" או "מאזן הסתברויות" הוא **"למקרים גדורים"** בהם "על פני הדברים אין תוחלת של ממש במינוי המומחה". כלומר, הנטל על המשיב (המוסד לביטוח לאומי) להראות שאין כל בסיס ממשי להדבקה במקום העבודה, ולא רק שהדבקה מחוץ לעבודה סבירה יותר. 3. **הכרה ב"היתכנות לכאורית" אף בנוכחות גורמי הדבקה אחרים:** בית הדין הארצי קובע שבמקרה דנן, סמיכות הזמנים בין הבדיקה החיובית של המערער לסיום תקופת הבידוד, מהווה בסיס ל"היתכנות לכאורית" להדבקה במקום העבודה. * **ההבחנה מבית הדין האזורי:** בעוד בית הדין האזורי התמקד בסמיכות הזמנים לחשיפה לאשתו של המערער, ובהעובדה שאשתו טיפלה בו במהלך הבידוד, בית הדין הארצי מדגיש את הסמיכות לחשיפה הראשונית בעבודה (31.8.20), למרות ההפסקות והבידוד. קבלת המערער כמקרה חירום רפואי (לאחר ההדבקה) בסמיכות לתום הבידוד, מחזקת, לשיטת בית הדין הארצי, את ההיתכנות לכאורית. * **החידוש:** בית הדין הארצי מראה נכונות להכיר בהיתכנות להדבקה בעבודה גם כאשר קיימים גורמי הדבקה נוספים וברורים יותר במשק הבית. הדבר מחייב, מבחינה פרוצדורלית, בחינה מעמיקה יותר על ידי מומחה רפואי, ולא דחייה גורפת על בסיס מאזן הסתברויות ראשוני. 4. **מעמדו של רישום רפואי:** פסק הדין מתייחס לתיקון ברישום הרפואי של רופא המערער. בית הדין הארצי קובע כי אין מקום לפקפק במהימנות התיקון, אך מדגיש כי תפקידו של הרופא היה מתן טיפול רפואי, ולא חקירה אפידמיולוגית. * **העקרון:** הרישום הרפואי, גם אם היה בגדר "השערה" לגבי מקור ההדבקה, אינו מכריע את הדין. משקלו פחות כאשר אינו נובע מחקירה אפידמיולוגית מדעית. * **החידוש/הבהרה:** פסק הדין מבהיר את גבולות השימוש בראיות מסוג זה. הרישום הרפואי אינו מחייב את בית הדין, במיוחד כאשר הוא אינו מבוסס על בחינה מעמיקה של מקור ההדבקה, והוא נועד לצרכים רפואיים בלבד. 5. **החלטה על מינוי מומחה רפואי כעיקר:** בהתאם לשקלול הנסיבות, בית הדין הארצי קובע כי יש להחזיר את התיק לבית הדין האזורי למינוי מומחה רפואי. * **העיקרון:** במקרים בהם קיימת "היתכנות לכאורית" להדבקה במקום העבודה, גם אם קיימים גורמי הדבקה נוספים, ההחלטה המועדפת היא מינוי מומחה רפואי. * **החידוש:** הפיכת הדגש מ"מאזן הסתברויות" ראשוני של בית הדין האזורי, ל"מינוי מומחה" כשלב הכרחי לצורך בחינת השאלה המורכבת של קשר סיבתי רפואי. הדבר מרמז על הרחבה מסוימת של הזכות להיעזר במומחיות רפואית לצורך הוכחת תביעות ביטוח לאומי, בייחוד במחלה שדרכי הדבקתה מורכבות ופרושות על פני זמן ומרחב. **סיכום:** פסק דין זה מבטא גישה של זהירות מצד בית הדין הארצי לעבודה. הוא מדגיש כי שאלת הקשר הסיבתי בין חשיפה לנגיף לבין מחלה היא שאלה רפואית שראוי שתבחן על ידי מומחה רפואי, בפרט כאשר קיימת "היתכנות לכאורית" להדבקה במסגרת העבודה. הדבר מהווה מעין "חזקת הפתיחות" למינוי מומחה, ודורש מהמשיב (המוסד לביטוח לאומי) להראות שאין כל בסיס ממשי לתביעה, ולא רק שהאלטרנטיבה (הדבקה מחוץ לעבודה) סבירה יותר. גישה זו נועדה להבטיח כי תובעים לא יופטרו מהזכות לבחון את תביעתם על ידי גורם מקצועי, ובכך להגביר את מידת ההגינות והדיוק בקביעת זכויותיהם.

עב"ל 5013-10-24 רן טפר נ. המוסד לביטוח לאומי, עבודה ארצי (21.5.2025)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית