ס"ע 12047-02-10

תקציר

התובע, מנהל פרויקט סביבתי בעיריית באר שבע, פוטר. הוא פנה לעירייה בבית המשפט בטענה שפיטוריו אינם חוקיים. התובע מונה למנהל האגף להגנת הסביבה ועבודות ציבוריות בשנת 2004 לאחר שזכה במכרז פנימי. שכרו נקבע על 60% מהבכירים. בית המשפט פסק לטובת התובע. נקבע כי חוקת העבודה חלה על מערכת היחסים שבין התובעת לעירייה, וכי נפלו מספר פגמים בהליך הפיטורים. ראשית, ארגון העובדים, שהיה אמור להיות מעורב בפיטורים, נותר מחוץ לתמונה. שנית, לא התקיים שימוע בעל-פה, למרות רצונו המפורש של התובע בשימוע. שלישית, הרכב ועדת הפיטורים לא היה תקין, נכחו בו מספר גורמים שלא היו צריכים להיות, והיעדרותה של התובעת. לבסוף, לא נשמרו פרוטוקולים או פרוטוקולים של ישיבות הוועדה. בית הדין מצא אמנם כי נפלו פגמים בשיקולי הפיטורים, אך לא יכול היה להורות על החזרתו של התובע שכן מינויו הראשוני לעירייה לא היה בדרך של מכרז פומבי, כנדרש. במקום זאת, חויבה העירייה לשלם לתובע 217,458 ₪ פיצוי בגין פיטורים שלא כדין, וכן 15,000 ₪ שכר טרחת עורך דין. כמו כן הונחה העירייה לערב את ארגון העובדים בכל הליך פיטורים עתידי, ולדבוק בחוקת העבודה.