בש"א 531/07

תקציר

פסק הדין הוא לטובת המשיב, אשר פוטר שלא כדין מעבודתו כמנהל בית ספר תיכון. על פי פסק הדין, לא נערך למשיב שימוע ראוי לפני פיטוריהם, אך הפיטורים היו מוצדקים מבחינה מהותית. לפיכך, נדרש המבקש (בית הספר) לשלם למשיב 108,500 ₪ כפיצוי בגין טעות הפיטורים, בתוספת הפרשי הצמדה וריבית שנצברו ממועד סיום העסקתו של המשיב, שהוא 1.9.01, ועד למועד התשלום בפועל. כן נדרש המבקש לשלם את שכר טרחת עורך הדין של המשיב, בסך 10,000 ₪. תביעת המשיב לפיצוי נוסף בגין ימי מחלה שלא נוצלו נדחתה. המבקש ערער על פסק דינו של בית המשפט המחוזי ובמקביל ביקש עיכוב ביצוע, אשר נדחה. לאחר מכן הגיש המבקש בקשה לעיכוב ביצוע לבית המשפט העליון. בקשה זו נענתה באופן חלקי. בית המשפט העליון קבע כי יש לעכב מחצית מהחיוב הכספי כנגד המבקש עד להכרעה בערעור, בתנאי שהמבקש יפקיד את הסכום בקופת בית המשפט בתוך 21 יום מיום קבלת ההחלטה. אם המבקש לא יעשה כן, יחויב מלוא הסכום, והמשיבה תקבל את מלוא הפיצוי שנפסק על ידי בית הדין האזורי. יתר פסק הדין, הנוגע לתשלום הוצאות משפט ושכר טרחת עורך דין, לא נותר על כנו ועדיין מועד פירעונו במלואו. בית המשפט העליון הדגיש כי החלטתו התקבלה בהתחשב במשך הזמן שחלף מאז פיטורי המשיב, כמו גם בסכום הכסף הרב הכרוך בכך, ובקושי הפוטנציאלי להשיבו אם המבקש יזכה בערעור. הוצאות הבקשה יישקלו בעת הכרעת הערעור.