ע"ב 2060/03
פסק-דין עבודה אזורי תל-אביב-יפו
תקציר
התובעת, אזרחית פיליפינית שעבדה במפעל העורות של הנתבעת בפתח תקווה, ביקשה מבית המשפט לחייב את הנתבעת לשלם את יתרת הפרשי השכר, הלנת שכר, פיצויי פיטורים, פדיון חופשה שנתית, החזר הוצאות נסיעה ודמי הבראה. השופט קיבל חלקית את טענת התובע לאחר ששקל את הראיות והעדויות שהוצגו. נמצא כי התובע עבד אצל הנתבעת מיולי 2001 ועד ינואר 2003, ושעות עבודתו נקבעו כ-46 שעות שבועיות. תביעתו של התובע להפרשי שכר ולשכר שלא שולם עבור חודש ינואר 2003 נדחתה, וכך גם תביעתו להגדלת הוצאות הנסיעה. עם זאת, בית הדין קיבל את תביעותיו לפדיון חופשה שנתית, דמי הבראה ופיצויי פיטורים, והורה לנתבעת לפצות את התובע בהתאם. בקשת הנתבע לקיזוזים נדחתה, ונפסקו לתובע הוצאות משפט ושכר טרחת עורך דין. השופט פסק לטובת התובע והורה לנתבעת לשלם את הסכומים הנקובים, כולל הפרשי הצמדה וריבית, בתוך 30 יום מיום קבלת פסק הדין.
חקיקה מקושרת
ע"ב 2060/03 ריימונד קדג נ' שמואל באומגרטן, עבודה אזורי (14.9.2005)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.