LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

בג"צ 9362/03

פסק-דין עליון

📋
מספר הליך9362/03
📂
סוג הליךבג"צ
📅
תאריך28 באוקטובר 2008
🏛️
בית משפטעליון
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםטומי ריגלר, חבר מועצת עיריית נתניה נ' אברהם פורז, שר הפנים, יובל רכלבסקי, הממונה על השכר במשרד האוצר, שוש ערער, יו"ר מועצת עיריית נתניה ויו"ר, איגוד ערים השרון הצפוני (תברואה), איגוד ערים השרון הצפוני (תברואה), מועצת עיריית נתניה, עתירה למתן צו על תנאי וצ
👨‍⚖️
שופטיםי' אלון, א' חיות, א' פרוקצ'יה

תקציר

התיק סובב סביב גב' שוש עראר, שכיהנה כיו"ר מועצת איגוד ערים בצפון השרון (תברואה). עראר ערערה על החלטת שר הפנים שלא לאשר את שכרה לתפקיד זה, כנדרש בחוק, והגישה עתירה לבג"ץ. בהמשך נדחתה העתירה, והשר הסכים לאשר תשלומי שכר לשנים 1999 ו-2000. עראר משכה את עתירתה והמשיכה לכהן כיו"ר ללא שכר במשך שלוש שנים נוספות. עותר, שהיה גם חבר מועצת עיריית נתניה, ערער על חוקיות תשלומי השכר לערער ועתר לבית המשפט בבקשה להורות על השבתם. המשיבים, שר הפנים והממונה על השכר, הודו כי התשלומים בוצעו מכוח פגם מינהלי וכי העתירה לא נדחתה באופן אובייקטיבי. בית המשפט בחן את העניין מנקודת המבט של המשפט המנהלי ודיני החוזים. נמצא כי עראר מילאה את התחייבויותיה על פי הסכם הפשרה ושינתה את מצבה באופן משמעותי על בסיסו. בית הדין הדגיש את אינטרס ההסתמכות וציין כי עראר ויתרה על תביעותיה והמשיכה לעבוד ללא שכר במשך שלוש שנים. נקבע כי הוראה על החזרת תשלומי השכר תהיה בלתי מאוזנת וצעד חריג. לפיכך, העתירה נדחתה ללא הוצאות. השופטת פרוקצ'יה והשופטת חיות הסכימו עם פסק הדין והדגישו את הנסיבות החריגות של המקרה.

חקיקה מקושרת

חוק עשיית עושר ולא במשפטצו איגוד ערים (הוראות אחידות)

בג"צ 9362/03 טומי ריגלר, חבר מועצת עיריית נתניה נ' אברהם פורז, שר הפנים, יובל רכלבסקי, הממונה על השכר במשרד האוצר, שוש ערער, יו"ר מועצת עיריית נתניה ויו"ר, איגוד ערים השרון הצפוני (תברואה), איגוד ערים השרון הצפוני (תברואה), מועצת עיריית נתניה, עתירה למתן צו על תנאי וצ, עליון (28.10.2008)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית