LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

רע"ב 48213-03-25

החלטה עליון

📋
מספר הליך48213-03-25
📂
סוג הליךרע"ב
📅
תאריך1 באפריל 2025
🏛️
בית משפטעליון
⚖️
סוג החלטההחלטה
👥
צדדיםעילי אדרי נ. שב"ס - שרות בתי הסוהר-מחלקת האסיר - זימונים
👨‍⚖️
שופטיםרות רונן

תקציר

ניתוח משפטי של הפסיקה והעקרונות עקרונות משפטיים א. כיבוד שיפוטי בעתירות אסירים - בית המשפט נוקט עמדה שמרנית בכל הנוגע להתערבות בהחלטות בית המשפט המחוזי הנוגעות לעתירות אסירים, ומדגיש כי ההתערבות שמורה למקרים חריגים הכרוכים בשאלות עקרוניות או בעלות חשיבות חברתית רחבה. - עיקרון זה מדגיש את האיפוק השיפוטי וכיבוד שיקול הדעת המנהלי, תוך הכרה בידע ובמומחיות המיוחדים של רשויות התיקון בניהול ענייני הכלא. - ההפניות לפסיקה (רע"א 650/24 עסיס נ' שירות בתי הסוהר, רע"א 6570/22 אבו רקאיק, רע"א 3918/22 אוקנינה) קובעות תקדים לפיו בתי משפט נמנעים בדרך כלל מהחלטות מנהליות שניות, אלא אם כן יש חריגה מאמות מידה ראויות או פגיעה בזכויות יסוד. ב. הקלה בקריטריונים כאשר ההחלטות הן מנהליות באופיין - בית המשפט מכיר בגישה לפיה במקרים בהם ההחלטה הראשונית התקבלה על ידי גוף מנהלי, הקריטריונים למתן רשות ערעור עשויים להיות מקלים. - גישה זו מכירה במומחיות המנהלית הכרוכה בכך ובצורך הפרגמטי הפוטנציאלי לבחון פסקי דין מנהליים בצורה גמישה יותר, בתנאי שהמקרה מציג שאלות משפטיות משמעותיות או מדגיש סוגיות של צדק. - עם זאת, בית המשפט מבהיר כי חריג זה אינו חל באופן אוטומטי ובמקרה הנוכחי אינו מצדיק לעקוף את ההחלטה המנהלית. חידושים משפטיים ויישום א. זכויות שאינן מוקנות לאסירים לעזוב - הדוקטרינה המשפטית מאשרת כי לאסירים אין זכות חוקית לחופשה או לחופשה מיוחדת; הרשאות כאלה נתונות לשיקול דעת ותלויות באישור מנהלי. - זה מחזק את עקרון שיקול הדעת המנהלי בניהול בית הסוהר, ומתיישב עם הרציונל שפריבילגיות כאלה אינן זכויות טבעיות אלא פריבילגיות המוענקות על פי כללים ומדיניות. - התיק נשען על העיקרון הקבוע ברע"א 9827/17 אנונימי ורע"א 1815/18 אזולאי, המדגיש את ההיקף המצומצם של ביקורת שיפוטית בהחלטות הנוגעות לחופשת מאסר. ב. קבלת החלטות מנהליות וסבירות - קבלת החלטת שב"ס כסבירה היא בעלת משמעות רבה, המשקפת דבקות בעיקרון לפיו החלטות מנהליות, במיוחד בתחומים רגישים כמו ניהול בתי סוהר, ניתנות לביקורת רק לעניין הסבירות ולא לגופו של עניין. - הסתמכות בית המשפט על החומר המודיעיני ועל תהליך ההערכה מעידה על כבוד למומחיות מנהלית והבנה כי שיקול דעתו של מקבל ההחלטות כרוך בשקילת שיקולים מרובים, לרבות ביטחון ובטיחות. ג. הכרה בנסיבות ספציפיות ללא שימוש בעקרונות בעלי חשיבות רחבה יותר - בית המשפט מכיר בנסיבותיו האישיות של המבקש, כגון אבל ובעיות נפשיות, אך מסיק כי אלה אינן עולות לרמה של עקרונות או עניין בעל חשיבות חברתית כללית המצדיקים התערבות שיפוטית או בחינה מחודשת. - זה מדגיש מערכת משפט מרוסנת שנותנת עדיפות להחלטות מנהליות אלא אם כן מעורבות סוגיות משפטיות משכנעות. ד. מגבלות פרוצדורליות והקשריות על סעד - התיק מבהיר כי בקשות להארכת תקופות אבל או הקלות בתנאי הכליאה, מעבר למה שניתן במפורש או להסיק באופן סביר, אינן יכולות להיעתר באופן אוטומטי. - זה משקף גישה ניואנסית שבה היקף ההקלה מוגבל לבקשות ולנסיבות הספציפיות, תוך שמירה על איזון בין הצרכים האישיים למדיניות התפעולית של הכלא. תקציר - המסגרת המשפטית המסדירה את חופשת האסירים מדגישה ריסון שיפוטי, שיקול דעת מנהלי והיקף מצומצם של ביקורת שיפוטית על החלטות הנתונות לשיקול דעת. - המקרה מדגים דבקות בעקרונות ארוכי שנים, כולל חזקת הסבירות של החלטות מנהליות, ומדגיש את חשיבות ההקשר והספציפיות במתן סעד. - לא הוכנס חידוש משפטי מהותי; במקום זאת, התיק מאשר מחדש עקרונות מבוססים, ומאחד את תפקידה של הרשות השופטת בגבולות הכבוד לשיקול דעת מנהלי של מומחים בנוגע לכליאה ופריבילגיות קשורות.

רע"ב 48213-03-25 עילי אדרי נ. שב"ס - שרות בתי הסוהר-מחלקת האסיר - זימונים, עליון (1.4.2025)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית