ת"צ 60901-01-16

תקציר

פסק דין זה מאשר הסכם פשרה בתביעה ייצוגית נגד אוניברסיטת בר אילן. בתביעה נטען כי האוניברסיטה לא שילמה לעובדים שעתיים בזמן, בניגוד לחוק הגנת השכר. הסכם הפשרה כולל תיקונים בלוח התשלומים כדי להתאים אותו לדרישות החוק, וכן קרן מלגות בסך 600 אלף שקל לעובדים שעתיים בהווה ובעבר באוניברסיטה, ו-100 אלף שקל לשיפור תוכנית השכר. בית המשפט מצא את ההסדר הוגן וסביר, למרות התנגדות היועץ המשפטי לממשלה. הגדרת קבוצת התובעים הורחבה כך שתכלול את כל העובדים השעתיים שעבדו באוניברסיטה מינואר 2009 ואילך, ולא רק את אלה שעבדו בה בתקופה הנסקרת בתביעה הראשונית. בית המשפט פסק גם בעניין שכר טרחת עורך דין, ופסק לבא כוח המייצג 14% מקרן המלגות, ו-10,000 שקל שכר לתובע המוביל. ההחלטה מהווה פשרה בין עמדות הצדדים, ובית הדין מצפה מהאוניברסיטה ומנציגי העובדים ליישם את הסדר הפשרה ללא צורך במעורבות נוספת של התובע הראשי או בא כוחו.