עש"מ 8160/04

תקציר

כעובד רשות הדואר משנת 1992, הורשע המשיב בעבירות משמעת בגין מסירת תעודות השכלה כוזבות בעת קבלתו לעבודה ובמהלך הגשת מועמדות לעבודה בשנת 2000. בית הדין למשמעת של עובדי המדינה הרשיע אותו בעבירה על סעיפים 17(1)-(5) לחוק שירות המדינה (משמעת), התשכ"ג-1963, והטיל עליו נזיפה חמורה, הקפאת שכר לצמיתות והרחקה למשך שישה חודשים. המדינה ערערה וטענה כי חומרת מעשיו של המשיב מצדיקה את פיטוריו. בית המשפט הכיר בחומרת העבירות ואפיין אותן כמעילה באמון הציבור. היא קיבלה את טענות המדינה כי מעשיו של העובד הניבו הטבות כספיות וכי השימוש בתעודות מזויפות לא היה אירוע חד פעמי. עם זאת, בית הדין שקל גורמים מקלים, ובהם דרגתו הנמוכה של העובד, 12 שנות שירות מסור, דרישות פיזיות מתפקידו ונסיבותיו האישיות. משכך, דחה בית המשפט את בקשת המדינה לפטר את המשיב אך האריך את תקופת שחרורו לתקופה של שנה, במהלכה ימלא תפקיד נמוך יותר ביחידה אחרת של רשות הדואר. יתר אמצעי המשמעת שהוטלו על ידי בית הדין נותרו בעינם.