בר"ע 29355-08-14

תקציר

בית הדין האזורי נצרת דחה בקשה למתן צו מניעה זמני למניעת פיטוריה של עובדת שעבדה כמזכירה אצל המשיבה קרוב לעשרים שנה. המבקשת טענה כי ההזמנה לשימוע הפיטורים לא פירטה את כל השיקולים לפיטוריה, כי ועד הפיטורים לא הוקם כראוי, כי ההחלטה לפטר אותה הייתה פגומה, כי ועד העובדים לא הסכים כראוי לפיטורים, כי היא נפלה קורבן לאפליה מחמת גיל וכי פיטוריה נבעו ממניעים פוליטיים. המשיב, שנקלע לקשיים כלכליים ועבר הליך הבראה, טען כי הפיטורים היו חלק ממהלך הכרחי של קיצוץ בעלויות, כי הוועדה שקלה את כל הגורמים הרלוונטיים, וכי משרתו של המבקש הופסקה כחלק מתהליך התייעלות שבמסגרתו פוטרו גם עובדים אחרים. בית המשפט המחוזי קבע כי יש להתייחס לטענות המבקש בהליך העיקרי ודחה את הבקשה לסעד זמני, מה שהוביל את המבקש לערער על החלטה זו. הערעור נדחה גם בשל אופיים הנתון לשיקול דעתם של צווי מניעה זמניים, מאזן הנוחות לטובת המשיב ושיהוי המבקשת בהגשת תביעה עיקרית. בנוסף, ציין בית הדין כי משרתה של המבקשת בוטלה, מה שמייתר את הצורך להעסיק עובדת נוספת במקומה, והותיר את מצבה התעסוקתי על כנו אם טענותיה היו מצליחות בהליך העיקרי.