סע"ש 15647-03-19

תקציר

בית המשפט מצא כי התובע, דותן חיים, עבד בפועל בעירייה כעוזרו של מר סופר, סגן ראש העיר, עוד לפני שקיבל אישור ממשרד הפנים למינוי ולשכר; וכי בתקופה זו התקיימו יחסי עובד-מעביד בין חיים לעירייה. עם זאת, מאחר שמינויו של מר סופר לא אושר, העסקתו של חיים הייתה בלתי חוקית. בית המשפט החליט כי על העירייה לשלם לחיים שכר השווה לשכר המינימום, בצירוף הזכויות הנלוות, לתקופה שבין 9 במאי 2017 ל-30 במרץ 2018. עבור התקופה שמיום 31.3.2018 ועד ליום 30.4.2018 תשלם העירייה לחיים שכר ראוי בשיעור של 40% משכרו של מנכ"ל העירייה, בצירוף כל הזכויות הנלוות, כפי ששולם לו החל מיום 1.5.2018. עוד קבע בית המשפט כי יש לדחות את התביעות להפרשי דמי מחלה, פיצויים בגין עוגמת נפש, פגיעה במוניטין, התנהגות בחוסר תום לב, פיטורים שלא כדין ופיצוי בגין שלילת זכאות לדמי אבטלה. ההחלטה מתבססת על כך שחיים ידע שהעסקתו אינה מאושרת והמשיך לעבוד, ועל האינטרס הציבורי לשמור על התנהלות ממשלתית תקינה. כל צד יישא בהוצאותיו, והעירייה נדרשת לבצע את התשלומים בתוך 30 יום מיום מתן פסק הדין. לשני הצדדים יש זכות לערער לבית הדין הארצי לעבודה בתוך 30 יום.