סע"ש 50136-12-20

תקציר

פסק דין זה מתייחס לשתי תביעות שהובאו בפני בית הדין האזורי לעבודה בחיפה. התביעה הראשונה הוגשה על ידי עובד נגד מעסיקו לשעבר, בדרישה לפיצויים בגין נושאים שונים הקשורים לעבודה, לרבות פיטורים שלא כדין, אי תשלום שכר ולשון הרע. העובד גם תבע פיצויים בגין עוגמת נפש וחדירה לפרטיות, בטענה כי מעסיקו לשעבר ניגש למחשב שלו והעתיק מידע אישי. בינתיים, המעסיק הגיש תביעה נגדית נגד העובד, בטענה למעילה ועשיית עושר שלא כדין. המעסיק טען כי העובד חרג מכספי החברה בכך שגבה עמלות מעסקאות המעסיק והעמיס עליהן עלויות מיותרות. התביעה השנייה, אליה צורפה הראשונה, נגעה לביצוע שטרי חוב שניתנו לעובד עם סיום העסקתו, בסך כולל של 150,000 ₪. בתגובה לבקשה לגילוי מסמכים על ידי המעסיק, בית הדין הורה לעובד להמציא מסמכים ספציפיים הקשורים להעברות הכספיות שהתקבלו מגורמים חיצוניים במהלך העסקתו ולדוחות שנתיים שהוגשו לרשויות המס, וקבע כי הם רלוונטיים לסכסוך. כמו כן נדרש העובד לברר פרטים מסוימים בנוגע לעמלות ולהעברות הכספיות שלו, שכן התחמק ממסירת מידע זה. עם זאת, בית הדין לא חייב את העובד ליצור מסמכים חדשים או למסור מידע שלטענתו אינו ברשותו. פסק הדין אף קבע מועדים לעמידת העובד ולהגשת תצהירים על ידי המעסיק. ההחלטה התקבלה ללא צו להוצאות, ולשני הצדדים נמסר כי פסק הדין יישלח אליהם.