סע"ש 34646-07-13

תקציר

פסק הדין דן בנסיבות שבהן עזבו שני עובדים, רן ולנה, את מקום עבודתם בחברה לניהול סיכונים פיננסיים, אופקים, ובסכסוך המשפטי שהתעורר בעקבות כך בין העובדים לשעבר למעסיקם הקודם. רן ולנה טענו כי התפטרו בשל שינוי בתנאי העבודה ויחס לקוי, וביקשו פיצויי פיטורים. עם זאת, השופטים קבעו כי הם לא הצליחו להוכיח את טענותיהם ולכן אינם זכאים לפיצויי פיטורים. אופקים, לעומת זאת, טענה מנגד כי רן ולנה גנבו סודות מסחריים והפרו את התחייבותם שלא להתחרות. השופטים הסכימו חלקית עם אופקים, ומצאו את רן ולנה אשמים בהפרת צו מניעה זמני שאסר עליהם ליצור קשר עם לקוחות מסוימים של אופקים. בעקבות זאת חויבו רן ולנה לשלם לאופקים פיצויים בסך כולל של 25 אלף שקל, בנוסף לתשלומים אחרים הקשורים להתפטרותם. השופטים דחו את מרבית התביעה הנגדית של אופקים, וטענו כי רשימת הלקוחות של החברה אינה מהווה סוד מסחרי וכי רן ולנה לא הפרו את חובת הנאמנות שלהם במהלך העסקתם. השופטים גם הורו לאופקים לשלם לרן ולנה סכומים מסוימים הקשורים להתפטרותם, בהם דמי הודעה מוקדמת ויתרות שכר. שני הצדדים חויבו לשאת בהוצאותיהם המשפטיות.