LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

ת"א 992/08

פסק-דין מחוזי חיפה

📋
מספר הליך992/08
📂
סוג הליךת"א
📅
תאריך1 בספטמבר 2010
🏛️
בית משפטמחוזי
📍
מחוזחיפה
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםעירית קרית מוצקין נ' גלי גיל מרכז ספורט ונופש בקריית מוצקין בע"מ
👨‍⚖️
שופטיםשושנה שטמר

תקציר

עיריית קריית מוצקין ומרכז הספורט והפנאי גלי-גיל בקריית מוצקין בע"מ חתמו בשנת 1996 על הסכם פשרה, שהסתיים במחלוקת משפטית סביב התנגדותה של האחרונה לתוכניותיה של הראשונה להקים מועדון ספורט בשם ספורט-לי בסמוך לגלי-גיל. ההסכם כלל סעיף המגביל את העירייה מלהציע שיעורי ספורט מסוימים בספורט-לי שכבר סופקו על ידי גלי-גיל. סעיף זה היה אמור להישאר בתוקף ללא הגבלת זמן. בשנת 2007 ניסתה העירייה לבטל את ההסכם בטענה שהוא לתקופה בלתי מוגבלת וניתן לבטלו בהודעה מוקדמת. גלי-גיל טענה כי ההסכם, לאחר שקיבל תוקף של פסק דין, לא ניתן לביטול בקלות רבה כל כך והסתמכה על פסק הדין כדי לתבוע פיצויים ולבקש צו מניעה נגד העירייה. האחרון, מצדו, טען מנגד כי ההסכם הוא אנטי-תחרותי, פוגע בחופש העיסוק ואינו משרת עוד את האינטרס הציבורי, ולכן יש להכריז עליו כבטל. בית המשפט מצא כי הסכם הפשרה אכן היה פתוח וניתן לביטולו על ידי העירייה בהתראה סבירה. עוד נקבע כי ההסכם הוא אנטי-תחרותי במהותו, אך מאחר שטענה זו לא הועלתה קודם לכן במסגרת ההתדיינות המשפטית, היא אינה יכולה להיות הסיבה העיקרית לביטולו. בית המשפט דחה את טענות העירייה בדבר האינטרס הציבורי וחופש העיסוק, והדגיש את חשיבות קיום הסכמים, במיוחד אלה המערבים רשויות ציבוריות. בסופו של דבר פסק בית המשפט לטובת העירייה, וקבע כי הסכם הפשרה בטל מיום 11.6.2009 ואילך, בהתבסס על הקביעה כי הגבלת התחרות הייתה אחד השיקולים לקביעת מועד סביר לתוקפו של ההסכם לאחר הודעת הביטול. כמו כן הורה בית המשפט לגלי-גיל לשלם את שכר טרחת עו"ד העירייה והוצאותיה, במועד אחרון של 1.10.2010.

חקיקה מקושרת

חוק החוזים (חלק כללי)

ת"א 992/08 עירית קרית מוצקין נ' גלי גיל מרכז ספורט ונופש בקריית מוצקין בע"מ, מחוזי (1.9.2010)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית