ע"ע 375/99

תקציר

במקרה זה, פיטורי מנכ"ל על ידי תאגיד עירוני שבשליטת המועצה המקומית כפר מנדא הוגדרו כבלתי חוקיים על ידי בית הדין הארצי לעבודה, בעיקר בשל ליקויים פרוצדורליים ומהותיים. המשיב, שמונה למנכ"ל בשנת 1997, פוטר בעקבות שינוי בהנהגת המועצה, שהתפרש כמניע פוליטי. הפיטורים לא נערכו באסיפה כללית, כנדרש, והתבססו על טענות לא מדויקות לגבי משך חוזה העבודה. בית הדין הדגיש כי פיטורים ללא סיבה עניינית, במיוחד בעקבות שינוי פוליטי, אינם חוקיים. השופט א' ברק הדגיש את זכותו המעין-קניינית של העובד לתפקידו, ועמד על כך שפיטורים אינם יכולים להתרחש באופן שרירותי לפי גחמה של המעביד. בית המשפט לא מצא כל ראיה לאוזלת ידו או להתנהגותו הפסולה של המשיב, תוך הדגשת הישגים בתקופת כהונתו. עוד הובהר בהחלטה, כי גם גופים הדומים לתאגידים פרטיים חייבים לעמוד בחובות המשפט הציבורי כאשר הם משרתים תפקידים קהילתיים. בעקבות זאת הורה בית הדין על החזרתם, בטענה כי מניעת פיטורים שלא כדין צריכה לכלול החזרת עובדים לתפקידם ולא רק פיצוי כספי. החלטה זו משקפת מעבר לאכיפה מחמירה יותר של חוזי עבודה ומשמשת אזהרה מפני שינויים בכוח אדם ממניעים פוליטיים. הערעור על פסק הדין הראשוני של בית המשפט האזורי בחיפה נדחה, והמערערים חויבו בהוצאות משפט ושכר טרחת עורך דין.