ער"מ 14856-03-21

תקציר

פסק הדין המדובר הוא דחיית הערעור, תוך שמירה במידה רבה על החלטת הרשם. הערעור מתייחס לסכסוך חוזי בין עובד למעסיקו לשעבר בעניין עמלות מכירה. העובד הגיש תביעה לסעד כספי, וביקש עמלות מכירה המפורטות בחוזה העבודה שלו. הזכאות לעמלות אלה מעוגנת בחוזה האמור, שנחתם ביום 1.11.2015. הנושא המרכזי הוא בקשת העובד למסמכים ספציפיים המכילים נתוני מכירות, הדרושים לחישוב מדויק של הסכומים המגיעים לו. המעסיק סירב לחשוף מסמכים אלה, בנימוק שהם מכילים מידע סודי. עם זאת, בית הדין מסכים עם קביעת הרשם כי העובד זכאי לגילוי מסמכים אלה. החלטה זו מבוססת על ההסכם החוזי בין הצדדים, המקנה לעובד זכות לאחוז מהמכירות. בעוד שהעובד עתר למתן צו עיוות – הליך דו-שלבי – בית הדין קובע כי במקרה זה ניתן לבסס את זכותו של העובד למסמכים באופן ישיר, מבלי לעבור את השלב הראשוני. בית המשפט מדגיש את שיקול הדעת הרחב הנתון לבית משפט קמא בעניינים פרוצדורליים וקובע כי אין להתערב בהחלטת הרשם, הנראית סבירה ושקולה. כמו כן, כדי להגן על סודיות המידע, בית המשפט מורה כי המסמכים ישותפו רק עם בא כוחו של העובד, אשר יחזיק אותם בנאמנות. בסיכומו של דבר, הערעור נדחה, העובד זכאי למסמכים המבוקשים, והמעסיק נדרש להעבירם לבא כוח העובד בתוך שבעה ימים. המעסיק יישא גם בשכר טרחת עורך הדין של העובד, בסך 4,000 ₪, שישולם תוך 30 יום. לשני הצדדים הזכות לבקש רשות ערעור מבית הדין הארצי לעבודה בירושלים.