סע"ש 69092-11-20

תקציר

פסק הדין פסק לטובת הנתבעים, וקבע כי בין התובעת לנתבעת מס' 1 לא התקיימו יחסי עובד-מעביד ולא הייתה עילה להרמת מסך ההתאגדות כנגד הנתבעת מס' 2. התובעת לא עמדה בנטל ההוכחה לביסוס יחסי עבודה, שכן לא יכלה לספק ראיות לחוזה, תנאי עבודה או פיקוח במהלך העסקתה. כמו כן, שכרה לא שיקף את היקף עבודתה, והיא לא הפגינה מאפיינים רבים של יחסי עבודה, מלבד קבלת תלושי שכר. התובעת פעלה גם כלפי החברה הנתבעת כבעלים, פיקחה על חשבון הבנק של החברה ומינתה עצמה כמורשת חתימה. עוד צוין בפסק הדין כי התביעה נחלשה נוכח השיהוי המשמעותי בהגשת התביעה, שחל לאחר שנוצר סכסוך משפחתי, מה שהוביל את בית הדין למסקנה כי יחסי העבודה הנטענים של התובעת לא היו בתום לב. לבסוף קבע השופט כי אין עילה לחדור את מסך התאגיד, כנדרש בחוק, ולכן לא ניתן להטיל על הנתבעת מס' 2 אחריות למעשי החברה. ככלל, התביעה לתשלומים שמקורם בעבודה נדחתה במלואה, ובשל נסיבותיו הספציפיות של המקרה לא נפסקו הוצאות. לשני הצדדים הזכות לערער על ההחלטה תוך 30 יום מיום קבלת פסק הדין.