LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

ע"א 49587-10-24

פסק-דין מחוזי נצרת

📋
מספר הליך49587-10-24
📂
סוג הליךע"א
📅
תאריך5 במרץ 2025
🏛️
בית משפטמחוזי
📍
מחוזנצרת
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםי.ש.ע.ל הנדסה ובניה בע"מ נ' פלוני ואח'
👨‍⚖️
שופטיםדני צרפתי, רננה גלפז מוקדי, אסף זגורי

תקציר

פסק דין זה כולל שני ערעורים שנידונו בבית המשפט המחוזי. הערעור הראשון הוגש על ידי התובע, אשר ביקש פיצוי מוגדל בגין נזקים שנגרמו כתוצאה מתאונת עבודה במהלך עבודתו כפועל בניין. התובע טען כי הסכום שנפסק על ידי בית משפט קמא אינו מספיק ויש להגדילו בגין ראשי נזק שונים, לרבות נכות תפקודית, הפסד השתכרות וכאב וסבל. עם זאת, השופטים דחו פה אחד את ערעורו של התובע ואישרו את החלטת בית המשפט קמא, ולא מצאו עילה להתערב בשומדני הנזק. כמו כן נמנעה מהתובע הגדלת הסכום שנפסק בגין הוצאות ושכר טרחת עורך דין, דבר שבית המשפט מצא כסביר. הערעור השני הוגש על ידי הנתבעים, שביקשו להפחית את אחריותם ולערער על חלוקת האחריות ביניהם. הנתבעים טענו כי שגה בית משפט קמא בכך שהקצה רק 30% מהאחריות למעסיקה הישיר של התובעת (המערערת 1) ואת 70% הנותרים לקבלן הראשי (המערערת 2). עם זאת, בית הדין קיבל חלקית ערעור זה, וקבע כי המעסיק הישיר נושא באחריות העיקרית כלפי עובדיו ועליו לשאת ברוב חלקי האחריות בשיעור של 70%. 30% הנותרים הוקצו לקבלן הראשי. השופטת רננה גלפז-מוקדי חיברה את פסק הדין, אליו הצטרפו השופטים דני צרפתי ואסף זגורי. בהחלטה הודגש כי ערכאת הערעור אינה מתערבת כדבר שבשגרה בממצאים עובדתיים של בית משפט קמא, והשופטים אישרו את מסקנותיו של בית משפט קמא בסוגיית האחריות והאשם התורם. פסק הדין התייחס גם לפסיקה הרלוונטית ולהוראות פקודת הנזיקין לתמיכה בממצאיה בעניין חלוקת האחריות. בסיכומו של דבר, הגיעו השופטים למסקנה כי הפיצוי שנפסק לתובע היה סביר ועולה בקנה אחד עם התקדימים, וכי אחריותם של הנתבעים חולקה כראוי על בסיס אחריותם.

חקיקה מקושרת

פקודת הנזיקין

ע"א 49587-10-24 י.ש.ע.ל הנדסה ובניה בע"מ נ' פלוני ואח', מחוזי (5.3.2025)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית