ע"ע 1138/02

תקציר

פסק הדין מורה לקבל את הערעור על החלטת בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב. בית הדין מצהיר כי פיטורי העובדת ההרה, שהיא המערערת במקרה זה, אינם תקפים. המשיבים, מעסיקיה לשעבר של העובדת, נדרשו להחזיר לאלתר את המערערת לתפקידה הקודם. כמו כן, נדרשים המעסיקים לשאת בהוצאות הערעור, בסך 5,000 ₪ בתוספת מע"מ. החלטה זו התקבלה בהיעדר אישור משר העבודה והרווחה לפטר את העובד. הפיטורים המקוריים התרחשו ללא אישור השר, שהוא תנאי הכרחי לחוקיות סיום החוזה של עובדת בהריון. גם בית הדין לעבודה נמנע מלהוציא צו להשבת העובד. לאחר שמיעת טענות הצדדים, קבע בית הדין כי יש להחזיר את העובד לעבודה ללא דיחוי, ונמסר למשיבים כי הם אחראים לכיסוי העלויות הנלוות. פסק דין זה ניתן בנוכחות יועצים משפטיים המייצגים את שני הצדדים.