סע"ש 44773-01-21

תקציר

פסק הדין נסוב סביב עובדת שהתמחתה ובמקביל דיווחה על שעות העבודה בעבודתה הרגילה, ובכך קיבלה אישור ממר שרון, שכבר לא עבד בחברה המדוברת. חובת תום הלב של העובד והחובה לעבוד ביושר כלפי המעסיק הופרו, כלומר על העובד להחזיר את השכר ששולם ביתר, בסך 70,318 שקל, בתוך 30 יום. בנוסף, המעסיק רשאי לשלול מהעובדת 20% מפיצויי הפיטורים שלה, אותם יש להעביר למעסיק. סכום זה מוצדק בשל דיווח כוזב של העובד על שעות העבודה, המהווה הפרת משמעת חמורה. כמו כן יישא העובד בהוצאות משפט ושכ"ט עו"ד למעסיק בסך 10,000 ₪. לצדדים הזכות לערער על החלטת בית הדין האזורי בבית הדין הארצי לעבודה בירושלים בתוך 30 יום מיום קבלת פסק הדין. מעשיה של העובדת, שכללו דיווח על שעות עבודה פיקטיביות, הפרו את חובות הנאמנות שלה, וחייבו החזר למעסיק בגין הסכומים האמורים. בית הדין קיבל את שיקולי המעסיק, שכללו שעות נוספות והוצאות מעסיק, על פני חישובי העובד שלא הביאו בחשבון גורמים אלה. ככלל, היעדר אישור ותום לב מצד העובד כלפי המעסיק זיכו אותו בפיצויים ובשלילה חלקית של פיצויי פיטורים.