צ"ו 56146-10-21

תקציר

פסק הדין המדובר מתייחס לבקשה לסעד ביניים בנוגע למצב התעסוקתי ולמדיניות חיסוני הקורונה. המבקשים, שהם עובדי מוסד חינוכי, ערערו על החלטת המועצה המשיבה שלא לחדש את חוזי העסקתם בשל סירובם להתחסן. בית המשפט מכיר בזכותם של המבקשים כעובדים להכריע נגד החיסון ובזכותם לכבוד, לפרטיות ולחופש עיסוק. בשקלול זכויות אלה אל מול חובותיה של המשיבה להגן על בריאותם ובטיחותם של עובדיה ותלמידיה, מגיע בית המשפט למסקנה כי המשיבה לא פעלה באופן סביר או מידתי בכך שהטילה איסור גורף על עובדים לא מחוסנים. במקום זאת, בית הדין מדגיש את הצורך בגישה מאוזנת, במיוחד בהתחשב בתקנות הקיימות המאפשרות לעובדים לעבוד עם בדיקות PCR רגילות. פסק הדין מורה למשיבה להמשיך ולהעסיק את המבקשים באותם תנאים, ומאפשר להם להציג בדיקת PCR לקורונה מדי 72 שעות, כפי שהוצע על ידי המבקשים. בנוסף, נדרש המשיב לשלם לכל מבקש הוצאות בסך 3,500 ₪ בתוך 30 יום. המבקשים צפויים להגיש תביעות בתיק העיקרי בתוך שבעה ימים מיום קבלת ההחלטה. פסק הדין מדגיש את חשיבותה של גישה דקדקנית בנושאים אלה ואת תפקידן של התקנות בהנחיית פעולות המעסיקים, ובפרט עבור גופים ציבוריים.