LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

בג"צ 3490/22

פסק-דין עליון

📋
מספר הליך3490/22
📂
סוג הליךבג"צ
📅
תאריך28 בפברואר 2023
🏛️
בית משפטעליון
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםנעמה נאסר נ' מדינת ישראל - רשות הפיתוח
👨‍⚖️
שופטיםי' וילנר, ר' רונן, ע' גרוסקופף

תקציר

עקרונות משפטיים וחידושים בניתוח הפסיקה 1. **עקרון השיהוי והעיכוב בהגשה** המקרה מדגיש את עמדתה המחמירה של הרשות השופטת בנוגע לעיכוב הליכים, ומדגיש כי עתירה שהוגשה כ-70 שנה לאחר ההפקעה נעדרת "סיבה טובה" לעיכוב כזה. הדבר מחזק את הדוקטרינה המשפטית לפיה שיהוי לא מידתי מערער את מעמדו של העותר, ו"אלמנט השיהוי הסובייקטיבי" יכול להצדיק את הדחייה. חידוש בולט הוא ההכרה בכך שהאלמנט האובייקטיבי של השיהוי – הפגיעה ביכולתו של המשיב להציג ראיות – הוא קריטי לא פחות. פסיקה קודמת, כגון בג"ץ 3626/14 נקד נ' מינהל מקרקעי ישראל, מצוטטת כדי לקבוע כי עיכוב בהתדיינות פוגע בחקירות עובדתיות. 2. **הכרה באי הכללת המשיבים הרלוונטיים** הניתוח מאשר כי השמטת הצדדים הרלוונטיים מההליכים יכולה להוות עילה לדחיית עתירה, במיוחד כאשר הכללתם עלולה להשפיע על התוצאה. הדבר מחזק את העיקרון הפרוצדורלי לפיו תיקים חייבים לכלול את כל הצדדים המעוניינים או המושפעים, במיוחד כאשר המשך השימוש בקרקע על ידי המשיב (למשל, מושב ירכיב) מונח על כף המאזניים. החידוש טמון בקישור מפורש בין אי-הכללה לסיכון של שיפוט לא צודק המשפיע על השימוש המתמשך בקרקע ועל האינטרסים הקהילתיים. 3. **היקף ומגבלות הביקורת השיפוטית על הפקעות** המקרה שב ומאשר את המגבלות המחמירות המוטלות על התערבות שיפוטית בענייני הפקעה, תוך הדגשת כי תעודת שר משמשת **"ראיה חותכת"** למטרה וללגיטימיות ציבורית, כפי שנקבעו בפסקי דין קודמים כגון בג"ץ 5/54 יונס נ'. שר האוצר. זה מחזק את דוקטרינת **"הבלתי אפשריות המעשית"** לפיה בתי המשפט אינם ששים לנחש מחדש את חוקיותן של תעודות הפקעה, ונשענים במידה רבה על הסמכות המשוערת של תעודות רשמיות, אלא אם כן הוכחה הפרה ברורה או הונאה. 4. **הנטל הכבד על העותרים לסתור תעודות** החידוש המשפטי כאן הוא ההכרה בכך שהעותרים נושאים ב"נטל ראיות כבד מאוד"** לערער על תוקפן של תעודות שניתנו על פי חוק, במיוחד בקביעה כי ההפקעה לא הייתה "למטרות ציבוריות חיוניות". התעקשותו של בית המשפט כי העותרים לא עמדו בנטל זה עולה בקנה אחד עם העיקרון שלפיו תעודות מנהליות הן בחזקת נכונות, אלא אם כן הוצגו ראיות משכנעות להיפך. 5. **דחיית קריאות מותנות של חוק** בית המשפט דוחה את הטענה כי יש לכלול בחוק תנאי המאפשר ביטול אם מטרת ההפקעה לא תמומש. הוא מאשש מחדש פסיקה קודמת, כגון בג"ץ 6534/10 ששון, הדוחה קריטריונים מותנים דומים, ובכך מאשר כי המסגרת המשפטית נותרה איתנה ואינה כפופה לשינויים פרשניים כאלה. הדבר משקף חיזוק חדשני של **היציבות והוודאות בדיני ההפקעה**, המגביל את שיקול הדעת השיפוטי. 6. **הכלל המשפטי של אי התערבות בתעודות למטרות ציבוריות** המקרה מדגים כי ביקורת שיפוטית אינה יכולה לבטל בקלות אישורים אם הם קובעים בבירור מטרה ציבורית, תוך הדגשת עקרון הכבוד**. כלל זה מגביר את הוודאות המשפטית ומגביל את היקף ההחלטות המנהליות של ניחוש שני מבחינה שיפוטית, ובכך מטפח **עיקרון של כיבוד המומחיות המנהלית** בענייני הפקעה. 7. **דוקטרינה פרוצדורלית של פיטורים על בסיס כשרון ושיהוי** השילוב בין דחייה פרוצדורלית (עיכוב ואי הכללה) לבין דחייה על בסיס כישרון משקף גישה הוליסטית לפסיקה: בתי המשפט מעדיפים לדחות תיקים לא ראויים במהירות, תוך שמירה על טוהר הליכי ההפקעה. דוקטרינה מאוחדת זו מונעת מתביעות קלות דעת או בטרם עת לערער הפקעות חוקיות. **חידושים משפטיים והשפעתם**: - **חיזוק מחסומים פרוצדורליים** כמו עיכוב קיצוני ואי הכללה כעילה לפיטורים. - **הכרה בסמכות ובסופיות של תעודות מיניסטריאליות**, עם היקף מוגבל לערעור. - **העברת נטל מפורשת**, הדורשת מהעותרים להציג **ראיות מוחצות** כדי להפריך אישורים מנהליים. - **דחיית תנאים פרשניים** המאפשרים ביטול על סמך כשל במטרה, הבטחת **יציבות משפטית**. לסיכום, מקרה זה מדגים מסגרת משפטית איתנה המאזנת בין הצורך בסמכות מנהלית בהפקעה לבין הגנות פרוצדורליות לצדדים הנפגעים, מחזקת את העקרונות הקיימים בכללים פרוצדורליים מחוזקים ומדגישה את הכבוד המגיע לתעודות רשמיות.

חקיקה מקושרת

חוק נכסי נפקדיםחוק רכישת מקרקעים (אישור פעולות ופיצויים)

בג"צ 3490/22 נעמה נאסר נ' מדינת ישראל - רשות הפיתוח, עליון (28.2.2023)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית