ע"ע 28706-11-18

תקציר

הערעור נסב על סכסוך חוזי עבודה על גמול שעות נוספות, גמול למנוחה שבועית ותביעות נוספות. בית המשפט מצא כי חוק שעות עבודה ומנוחה אינו חל על עבודתו של המערער, שכן הוא נופל בגדר החריג המנוי בסעיף 30(א)(6) לחוק, בשל אופי עבודתו העיתונאית שלא איפשר לפקח על שעות עבודתו. עוד קבע בית הדין כי המערער לא הביא ראיות מספיקות להיקף שעות עבודתו, וטענותיו בנוגע לעבודה בחגים היו מוגזמות ולא נתמכו בראיות. זאת ועוד, בית הדין לא ראה טעם להגדיל את הפיצוי שנפסק בגין אי מסירת הודעות עדכון על תנאי העבודה על ידי המשיב. לפיכך, הערעור נדחה על כל חלקיו, והמערערת חויבה בהוצאות המשיב בסך 7,500 ₪.