סע"ש 44131-09-21

תקציר

התובע, נהג שהסיע ימאים עבור צים שירותי ספנות משולבים בע"מ (צים), תבע את צים ואת מעסיקתו הישירה, מרים קלריס שטיין, בגין שכר והטבות שלא שולמו. התובע טען כי שני הנתבעים היו מעסיקיו המשותפים ולא פיצו אותו בגין עבודתו. בית הדין קבע כי מרים הייתה המעסיקה היחידה של התובע, שכן היא העסיקה אותו, שילמה את שכרו וקבעה את תנאי עבודתו. נמצא כי צים העבירה את שירותי ההסעות שלה למרים במיקור חוץ, דבר מקובל שאינו מהווה הפרה של חוקי העבודה. לפיכך נדחתה התביעה נגד צים. השופטת הסכימה עם טענת התובע כי עבד כ-10 שעות יותר מהמצוין בתלושי השכר, והורתה למרים לשלם הפרשי שכר בסך 25,600 שקל, בתוספת ריבית והצמדה החל מאוגוסט 2017. כמו כן חויבה מרים לשלם לתובע פיצויי פיטורים בסך 25,221.56 ש"ח, פיצוי בסך 4,732 ש"ח בגין היעדר הודעה מוקדמת בכתב ו-5,000 ש"ח בגין אי קיום שימוע פיטורים. כמו כן, בית הדין קיבל את תביעת התובעת בגין עבודה בשעות נוספות והורה למרים לשלם 25,600 ₪ גמול שעות נוספות, בתוספת ריבית והצמדה למדד החל מאוגוסט 2017. עוד נמצא כי הנתבע לא הפריש לקרן הפנסיה של התובעת, מה שהוביל לחיוב נוסף בסך 12,809.40 ₪, בתוספת ריבית והצמדה החל מחודש מאי 2017. עם זאת, השופטת דחתה את תביעות התובע לדמי חגים ולנזק לא ממוני. מרים חויבה לשלם לתובע 8,385 ₪ בגין חופשה שנתית שלא נוצלה, בתוספת ריבית והצמדה למדד החל ממרץ 2020, ו-8,189.18 ₪ דמי הבראה, גם כן בתוספת ריבית והצמדה למדד החל מחודש מרץ 2020. בנוסף, בגין אי מתן הודעה בכתב על תנאי העסקה, חויבה מרים לשלם פיצויים בסך 2,500 שקל. לתובע נפסקו 1,000 ₪ הוצאות ו-20,000 ₪ שכר טרחת עורך דין, שישולמו על ידי מרים. התובע חויב לשלם לצים הוצאות בסך 1,000 ₪ ושכר טרחת עורך דין בסך 10,000 ₪. לשני הצדדים ניתנה זכות ערעור על פסק הדין בתוך 30 יום. ההחלטה ניתנה ביום 14.1.2024.