דב"ע מד/50 - 3

תקציר

מדובר בערעור על פסק דין של בית הדין האזורי בתל אביב בעניין פיטורי עובד על ידי עיריית בני ברק. בית הדין האזורי פסק לטובת העובדת, קבע כי פיטוריה ללא הודעה מוקדמת אינם חוקיים והורה לעירייה לשלם פיצויי פיטורים, פיצויי הלנה ודמי הודעה מוקדמת. עם זאת, היא דחתה את טענות העובד להשבה ולפערי שכר. העובדת ערערה על דחיית תביעותיה לביטול הפיטורים ושכר שלא שולם. בית הדין לעבודה פסק בשתי סוגיות מרכזיות: ראשית, קבע כי פיטורי העובד אכן היו שלא כדין. בית הדין ציין כי לא ניתנה לה הודעה מתאימה וכי המשא ומתן הנדרש עם נציגי העובדים, כמתחייב מחוקת העבודה לרשויות המקומיות, לא התקיים. עם זאת, בית הדין נמנע מלהורות על ביטול הפיטורים, שכן מצא כי ניתן לפצות את העובד כראוי בפיצויים בגין הפרת חוזה. תחת זאת, קבע בית הדין כי יש להחזיר את התיק לבית הדין האזורי על מנת שיקבע את הפיצוי הראוי בגין תביעת הפרת החוזה של העובד. העירייה חויבה לשלם את הוצאות העובד, ולשני הצדדים ניתנה הזדמנות להציג ראיות נוספות על גובה הנזק שנגרם. ככלל, ערעורו של העובד התקבל באופן חלקי, והדיון הועבר לבית הדין המחוזי לדיון נוסף.