על"ח 49457-09-22

תקציר

פסק הדין מקבל את הבקשה לסעד זמני. צו המניעה הארעי שהוצא קודם לכן, האוסר על המשיב לפרסם את ציוני המבקש בסבבים 7 עד 9, יעמוד בתוקפו עד לקבלת החלטה סופית בהליך העיקרי. משמעות הדבר היא כי המבקשת תמשיך להתמודד במכרזים מבלי לפרסם את ציוניה, ואילו המשיבה לא תוכל לפרסם את ציוני המבקשת בביקורות הנדונות. השופט קבע זאת לאחר שהגיע למסקנה כי המבקשת הוכיחה זכות לכאורה, כלומר הציגה עילת תביעה מספקת. באופן ספציפי, המבקש טען בהצלחה שתי נקודות. ראשית, ניכוי מלוא עלות ההכשרה משכר העובדים נראה כחוקי בהתבסס על פסיקה קודמת, גם אם משמעותה הייתה שהעובדים קיבלו פחות משכר המינימום. שנית, נראה כי אין בסיס משפטי לטענת המשיב כי יש לחשב יום עבודה כ-8.6 שעות לצורך קביעת אחוז משרתו של המבקש, בעוד שיש לחשב אותו כ-9 שעות לצורך תשלום שעות נוספות. באשר למאזן הנוחות, שוכנעה השופטת כי השארת צו המניעה הזמני על כנו היא האפשרות הטובה יותר. הסכמת המשיב לצו המניעה הקודם, שהיה בתוקף כבר חודשים רבים, והפוטנציאל לתביעות מרובות אם צו המניעה יוסר, היטיבו עם המבקש. בעוד שהמשיבה טענה כי הסרת צו המניעה תחזיר את השוויון בין המבקשת לבין חברות אחרות, השופטת לא השתכנעה כי מצבה של המבקשת ללא ציון שפורסם בהכרח מיטיב עמה. ככלל, הדגישה השופטת את הצורך להבהיר במהירות את ההליך העיקרי כדי להגיע להכרעה צודקת ולהימנע מפגיעה בלתי מידתית בגורם כלשהו. המשיב חויב לשאת בהוצאותיו של המבקש, בסך 8,000 ₪, בתוך 30 יום. לצדדים ניתנו שבעה ימים להודיע אם ניתן לקיים דיון בהליך העיקרי במהלך פגרת בית המשפט, וההחלטה בדבר המשך ההליך תתקבל בהתאם. כמו כן נמסר למשיבים על זכותם לערער על פסק הדין לבית הדין הארצי לעבודה בתוך 15 יום מיום קבלתו.