LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

ת"פ 1018/04

פסק-דין עבודה אזורי באר שבע

📋
מספר הליך1018/04
📂
סוג הליךת"פ
📅
תאריך1 בינואר 2007
🏛️
בית משפטעבודה אזורי
📍
מחוזבאר שבע
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםמדינת ישראל - משרד המסחר והתעשייה נ' ניר עם כהן ירקות אגודה שיתופית חקלאית
👨‍⚖️
שופטיםאילן סופר

תקציר

הכרעת הדין מזכה את כל הנאשמים מכל האישומים הנוגעים לשישה מהעובדים המנויים בכתב האישום, סעיפים 5(ג) עד 5(ח). סעיפי האישום מתייחסים לעבירות על חוק עובדים זרים וחוק שכר מינימום. הנאשמים זוכו מהאישומים האחרונים לגבי שני העובדים הנותרים, המפורטים בסעיפים 5(א) ו-5(ב) לכתב האישום. באשר לעובדים המוזכרים בסעיפים 5(א) ו-5(ב), בית המשפט מוצא את הנתבעים אשמים בהפרת חוק עובדים זרים בכך שהעסקתם ללא היתר, ללא חוזה, ללא ביטוח וללא פירוט שכר, כפי שנטען. עם זאת, בית הדין אינו מוצא ראיות מספיקות כדי להרשיע את הנאשמים בתשלום לעובדים אלה מתחת לשכר המינימום. הנאשמים אשמים גם בכך שלא סיפקו לשני העובדים מגורים הולמים, למרות שהדבר תואר בכתב האישום, שכן תנאי המחיה לא היו ראויים למגורי אדם. ממצאים אלה מבוססים על עדויות העובדים, השוטרים וראיות נוספות, למרות ניסיונותיהם של הנאשמים להכפיש את זהות העובדים ואת מיקום החווה. לגבי ששת העובדים הנותרים, בית הדין אינו יכול לבסס יחסי עובד-מעביד ברורים עם הנתבעים בשל היעדר עדויות של עובדים אלה. חזקה על הנאשמים, שבחרו שלא להעיד או להציג ראיות כלשהן, כי הפרו את חובות הפיקוח שלהם ביחס לעבירות אלה, אך אין די בחזקה כדי להרשיע אותם במקרה זה. ככלל, פסק הדין מזכה את הנאשמים מחלק מהאישומים, אך מרשיע אותם באחרים בנוגע להעסקת עובדים זרים בתנאים בלתי אנושיים. השופט היושב בדין מוסר את פסק הדין בנוכחות הצדדים, ובכך מביא את התיק לסיומו.

חקיקה מקושרת

חוק הכניסה לישראלחוק העונשיןחוק לתיקון דיני הראיות (הגנת ילדים)חוק סדר הדין הפליליחוק עובדים זריםחוק שכר מינימוםפקודת הראיות

ת"פ 1018/04 מדינת ישראל - משרד המסחר והתעשייה נ' ניר עם כהן ירקות אגודה שיתופית חקלאית, עבודה אזורי (1.1.2007)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית