סע"ש 45564-12-17

תקציר

התובעת, עובדת החברה הנתבעת, טענה כי נפלה קורבן להתעמרות והתנכלות במקום העבודה, ועל כן ביקשה מבית המשפט להורות לחברה להעניק לה את תפקיד סגנית ראש האגף על כל הזכויות הנובעות מכך. היא פירטה שורה של אירועים שהיוו התנכלות מצד החברה ונציגיה, והבהירה כי מדובר באירועים שהתרחשו לאחר הגשת התביעה הקודמת ולפני מתן פסק הדין הקודם, אשר דחה את תביעתה. השופט קבע כי החברה עשתה מאמצים אמיתיים למצוא לתובע משרה מתאימה, והתובע אף הביע עניין בחלק מהתפקידים הללו. עם זאת, לאחר ששובץ לתפקיד שיווק בחטיבת המטענים, נעדר התובע מעבודתו לעיתים תכופות מסיבות רפואיות וסיבות אחרות. החברה עשתה מספר ניסיונות כושלים לשבץ מחדש את התובעת ובסופו של דבר קיימה שימוע משמעתי, שהסתיים בפיטוריה בשל דיווחי נוכחות כוזבים. השופטת שקלה את מכלול הטענות והראיות והגיעה למסקנה כי האירועים לא הגיעו לכדי התעמרות או הטרדה במקום העבודה; הם היו חלק מהפררוגטיבה הניהולית של החברה. גם טענות התובעת בנוגע לחל"ת, כיול שעון, פגיעה בפרטיות ולשון הרע נדחו. לפיכך, התביעה נדחתה במלואה, והתובע חויב לשלם לנתבע הוצאות משפט ושכר טרחת עורך דין בסך של 25,000 ₪.