LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

סע"ש 53084-06-20

פסק-דין עבודה אזורי תל-אביב-יפו

📋
מספר הליך53084-06-20
📂
סוג הליךסע"ש
📅
תאריך12 בינואר 2023
🏛️
בית משפטעבודה אזורי
📍
מחוזתל-אביב-יפו
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםארז אפלבאום נ' גלעד דוגה בניה ועבודות איכות בע"מ
👨‍⚖️
שופטיםאירית הרמל

תקציר

התובע, ארז אפלבאום, טען כי הועסק על ידי הנתבע, גלעד דוגה, כמנהל עבודה בפרויקטים שונים מיום 6.2.2019 ועד ליום 28.2.2020. הנתבעת טענה כי התובעת הועסקה על ידי שמעון חסן, אשר הועסק על ידי הנתבעת בקבלנות משנה לביצוע עבודות בנייה בפרויקטים. בית הדין מצא כי במהלך תקופת ההעסקה, התובע הועסק ישירות על ידי שמעון חסן ולא על ידי הנתבעת. התובע לא הצליח להוכיח כי הועסק ישירות על ידי הנתבעת. זאת ועוד, נדחתה גם הטענה כי הנתבעת חבה כלפיו כמשתמש משותף וכמעסיק מאחר שהתובע לא הוכיח כי ההתקשרות עם שמעון חסן לא הייתה אמיתית או לגיטימית. ההסכמים בין הנתבעת לבין שמעון חסן נמצאו אותנטיים ובהתאם לדיני העבודה. עם זאת, בית המשפט מצא כי בחודש פברואר 2020 התובע הועסק על ידי הנתבעת. לפיכך חויבה הנתבעת לשלם לתובע הפרשי שכר בסך 2,157 ₪, הפרשי פנסיה בסך 2,233 ₪, הפרשה לקרן השתלמות בסך 1,085 ₪ ו-516.75 ₪ בגין הודעה מוקדמת. כמו כן נפסקו לתובע הוצאות בסך 10,000 ₪, שישולמו על ידי הנתבעת. לנאשם זכות קיזוז. לשני הצדדים יש זכות לערער על פסק הדין תוך 30 יום.

חקיקה מקושרת

חוק החוזים (חלק כללי)תקנות הבטיחות בעבודה (עבודות בניה)

סע"ש 53084-06-20 ארז אפלבאום נ' גלעד דוגה בניה ועבודות איכות בע"מ, עבודה אזורי (12.1.2023)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית