בר"ע 2020-03-24

תקציר

פסק הדין המדובר הוא קבלה חלקית של ערעור על סכסוך בבקשת עובד להחשיך את פרטי דו"ח עיסוקיו מהמוסד לביטוח לאומי. העובד ביקש את ההחשכה בנימוק של שיקולי פרטיות, הנוגעים לניסיונו התעסוקתי ולמעסיקיו מאז שנת 2008. בתביעה המקורית שהוגשה על ידי המשיב, מעסיקו לשעבר של העובד, נטען כי העובד הציג מידע כוזב אודות ניסיונו המקצועי. הבקשה לגילוי מסמכים, לרבות דו"ח העיסוקים, נענתה על ידי בית הדין האזורי, מה שהוביל את העובד להגיש בקשה לחופשה לצורך ערעור. בעוד הבקשה נדחתה בנוגע לחשיפת הדו"ח, בית המשפט לא הכריע בבקשת ההחשכה. בית הדין לעבודה החליט להפעיל את סמכותו לדון בבקשה כערעור, שזוכה להצלחה חלקית. בית הדין מצא כי על בית הדין האזורי להשלים את החלטתו בבקשת העובד להחשיך את הדו"ח, שכן לא התייחס לסוגיה זו בפסק דינו. העניין מוחזר אפוא לבית הדין האזורי לקביעת ההליכים להשלמת החלטתו, כאשר טענות הצדדים שמורות. בפסק הדין מודגש כי החלטה זו אינה מעידה על חוות דעת לגופו של עניין, אשר תוכרע על ידי בית המשפט המחוזי. שני הצדדים יקבלו העתק בכתב של פסק הדין, שיימסר בהעדרם.