ת"פ 49415-08-18

תקציר

פסק הדין דן בדיון ובהחלטה בעניין העסקת עובד זר ללא היתר וביטוח רפואי. הנתבעים הודו כי העסיקו את העובד אך טענו כי לעובד רישיון ישיבה תקף וכי לא היו מודעים לכך שהוא מזויף. עם זאת, השופט קבע כי תוקף ההיתר של העובד פג וכי היה על הנתבעים לדעת זאת, שכן הם היו מודעים לצורך בהיתרים והייתה להם מערכת להתריע על פקיעת תוקף. השופטת דחתה גם את טענות הנאשמים בדבר היעדר מקור נורמטיבי לכתב האישום ולמדיניות ההגנה הקיבוצית, שכן לעובד לא הייתה אשרה תקפה בתקופה הנדונה. באשר ליסוד הנפשי קבעה השופטת כי הנתבעים לכל הפחות העלימו עין מהנסיבות ולא ערכו חקירה סבירה לגבי חוקיות העסקתו של העובד. השופט הגיע למסקנה כי היסודות העובדתיים והנפשיים של עבירת העסקת עובד זר ללא היתר וביטוח רפואי התקיימו מהתאריכים 9.12.15 עד 24.8.16 ומ-1.1.16 עד 17.8.16, בהתאמה. הנאשמים נמצאו אחראים גם כלפי הנאשם, שכן הנתבע לא הפריך את חזקת האחריות הניהולית לפי חוק עובדים זרים. בעקבות זאת הורשעו הנאשמים באישומים נגדם. לצדדים ניתנה שהות להציג טיעונים לעונש, כאשר גזר הדין ייבחן בינואר 2020.