LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

ער"מ 52567-12-22

פסק-דין עבודה ארצי

📋
מספר הליך52567-12-22
📂
סוג הליךער"מ
📅
תאריך31 בינואר 2023
🏛️
בית משפטעבודה ארצי
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםסולימאן שלש נ' המוסד לביטוח לאומי
👨‍⚖️
שופטיםאילן סופר, לאה גליקסמן, רועי פוליאק

תקציר

פסק הדין דוחה את הערעור ממספר שיקולים. ראשית, היא מסכימה עם קביעת הרשם כי בקשת רשות הערעור הוגשה באיחור של יום. ההחלטה נשוא הערעור נשלחה אלקטרונית למערערת ביום 21.8.2022, כלומר המועד האחרון להגשת הערעור היה 20.9.2022. מאחר שהערר הוגש ב-20 בספטמבר לאחר השעה 17:00, על פי התקנות הרלוונטיות, הוא נחשב כאילו הוגש ב-21 בספטמבר, כך שהוא איחר ביום אחד. שנית, הטענה כי יש לראות את שתי ההחלטות, האחת בינואר והשנייה באוגוסט, כאחת, ובכך להאריך את המועד האחרון להגשת הערר, אינה מתקבלת. ההחלטה מינואר כללה פסקי דין סופיים ולא שונתה בהחלטה המשלימה מאוגוסט; לפיכך, המועד האחרון להגשת ערעור על ההחלטה מינואר היה 1.2.2022, שלא התקיים. בנוסף, בית המשפט מדגיש כי לרשם סמכות להעלות את נושא הבקשה המאוחרת בעצמו וכי שיהוי כזה מחייב את דחיית הערעור. לבסוף, המערערת לא עתרה להארכת מועד להגשת הערעור, אשר הייתה יכולה להיות אפשרות מעשית. בהתחשב בנקודות אלה, מסכימים השופטים פה אחד לדחות את הערעור ולהורות למערער לשלם למוסד שכר טרחת עורך דין בסך 2,500 ש"ח בתוך 30 יום.

חקיקה מקושרת

חוק בית הדין לעבודהחוק בתי המשפטתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין)

ער"מ 52567-12-22 סולימאן שלש נ' המוסד לביטוח לאומי, עבודה ארצי (31.1.2023)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית