ת"צ 44598-12-12

תקציר

פסק הדין בעניין ישראל גרינברג ומיכאל לוינרד נ' מיטב דש גמל ופנסיה בע"מ סובב סביב גבייה בלתי מורשית של דמי ניהול מחברים בשתי קבוצות: עצמאים/שכירים ואנשי צבא קבע, שהתקשרו בהסכמים שקבעו דמי ניהול נמוכים או אפסיים. בית המשפט המחוזי בתל אביב קבע כי הסכמים אלה מחייבים, ולמרות השינויים בהנהלה, ההתחייבויות לשכר טרחה נמוך או אפסי נותרו בתוקף. נמצא כי הנתבעת, מיטב דש, הפרה הן את ההסכמים החוזיים והן את חובות הנאמנות בכך שהעלתה את שכר הטרחה באופן חד צדדי. בית המשפט הדגיש את חשיבותן של חובות הנאמנות, והדגיש כי על המשקיעים המוסדיים לתעדף את האינטרסים של החברים אותם הם משרתים ולשמור על שקיפות. בית המשפט הורה על השבת האגרות שנגבו שלא כדין, בסך של למעלה מרבע מיליארד שקל, ואסר על גבייה נוספת בניגוד להסכמים. ההחלטה מדגישה את חשיבות ההגנה על זכויות החוסכים ומדגישה כי דמי הניהול בשירותים פיננסיים חייבים לעמוד בהסכמים שנקבעו, אלא אם כן תוקנו כראוי בהסכמה.