LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

ע"ע 19410-11-25

החלטה עבודה ארצי

📋
מספר הליך19410-11-25
📂
סוג הליךע"ע
📅
תאריך3 ביוני 2026
🏛️
בית משפטעבודה ארצי
⚖️
סוג החלטההחלטה
👥
צדדיםיצחק טישלר נ. אסף שיליאן
👨‍⚖️
שופטיםחני אופק-גנדלר

תקציר

להלן ניתוח משפטי מקיף של החלטת בית הדין הארצי לעבודה בע"ע 19410-11-25, תוך התמקדות בעקרונות משפטיים וחידושים אפשריים: **רקע עובדתי ותמצית פסק הדין האזורי:** בית הדין האזורי פסק לטובת העובד, אשר הועסק במשך 23 שנים, סכומים הכוללים: 1. **השלמת פיצויי פיטורים:** מעבר לסכומים הקיימים בקופה, בתוספת רווחים, עד לסכום כולל של 273,700 ₪. 2. **השלמת הפקדות פנסיוניות:** בסך 1,318 ₪. 3. **פדיון חופשה:** בסך 16,675 ₪ (עבור 43.5 ימי חופשה). 4. **הוצאות משפט:** בסך 20,400 ₪. ההתפטרות, אשר זיכתה את העובד בפיצויי פיטורים, נקבעה כמזכה מכוח סעיף 11 לחוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג-1963, על רקע קשיים כלכליים של המעסיק שהביאו לעיכוב בתשלום שכר. בית הדין האזורי דחה טענת התיישנות לגבי פדיון ימי החופשה. **ההליכים בבית הדין הארצי – בקשה לעיכוב ביצוע:** המערערים הגישו ערעור על פסק הדין האזורי. טרם הגשת הערעור, העובד פתח בהליכי הוצאה לפועל ועיקל סכום של 248,000 ₪. לאחר הארכת מועד להגשת הערעור, הגישו המערערים בקשה דחופה לעיכוב ביצוע פסק הדין, אשר אושר באופן ארעי. **ניתוח החלטת בית הדין הארצי – עקרונות משפטיים ושיקולים:** ההחלטה דנה בבקשה לעיכוב ביצוע פסק דין, והיא מבוססת על עקרונות משפטיים מוכרים, תוך יישומם לנסיבות המקרה. 1. **נקודת המוצא – זכות הזוכה לפירות זכייתו:** * הלכה מושרשת היא כי הגשת ערעור אינה מעכבת אוטומטית את ביצוע פסק הדין. הזוכה זכאי לממש את פרי זכייתו באופן מיידי. * סטייה מכלל זה מצריכה עמידה בשני תנאים מצטברים: * **סיכויי ערעור טובים:** הערעור צריך להעלות שאלות משפטיות ראויות לדיון. * **מאזן נוחות:** הנזק שייגרם למבקש מאי-היענות לבקשה גדול מהנזק הצפוי למשיב אם הביצוע יעוכב. * קיים יחס של "מקבילית כוחות" בין שני התנאים: ככל שסיכויי הערעור טובים יותר, כך ניתן להקל בדרישת מאזן הנוחות. 2. **בחינת סיכויי הערעור:** * **פיצויי פיטורים:** בית הדין הארצי קבע כי החיוב בתשלום פיצויי פיטורים מעורר שאלות ראויות לדיון, מבלי להביע עמדה לגבי סיכויי הערעור. זהו קו מחשבה המכיר במורכבות המשפטית של המקרה. * **פדיון ימי חופשה:** לגבי רכיב זה, בית הדין הארצי הדגיש כי חלק ניכר מהערעור מופנה כלפי קביעות עובדתיות, אשר ערכאת הערעור נוטה שלא להתערב בהן. כמו כן, התייחס להפניות לפסקי דין בנוגע להתיישנות ולמגבלת צבירה (סעיף 7 לחוק חופשה שנתית), תוך שהוא מציין כי הטענות בנושא זה אינן מכסות את כל הערעור. 3. **בחינת מאזן הנוחות:** * **סכום משמעותי:** בית הדין הארצי הכיר בכך שהסכום הפסוק משמעותי, וכי קיימת הנחה שאדם מן היישוב יתקשה להשיבו, ולכן מאזן הנוחות נוטה לצד עיכובו. * **אי-העברת הנטל על ידי העובד:** בית הדין הארצי קבע כי העובד לא הצליח להפיג את החשש לגבי קושי בהשבת הסכום, ולכן הכף נוטה לצד עיכוב ביצוע של חלק הארי של פסק הדין. * **פדיון חופשה:** לגבי רכיב זה, בית הדין הארצי סבר כי מדובר בסכום שאינו גבוה באופן המצדיק עיכוב, וכי המחלוקת היא בעלת אופי עובדתי ברובה. 4. **החלטה לגבי עיכוב הביצוע:** * **עיכוב חלקי:** בית הדין הארצי החליט לעכב את ביצוע החלק הארי של פסק הדין – השלמת פיצויי פיטורים, וכן 15,000 ₪ מתוך הוצאות המשפט. * **אי-עיכוב יתר התשלומים:** יתר חלקי פסק הדין, לרבות פדיון ימי חופשה, אינם מעוכבים. * **נימוקים:** ההחלטה ניתנה תוך מתן משקל מיוחד לכך שחיוב פיצויי הפיטורים מהווה את חלק הארי של פסק הדין, וכי לגביו מתעוררות שאלות ראויות לדיון. 5. **ההיבט של כפל ערובה/בטוחה (חידוש/התייחסות מיוחדת):** * **הקשר העיקול:** לראשונה, ניתנה התייחסות משמעותית ומכריעה להיבט של עיקול כספי המערערים על ידי העובד בהליכי ההוצאה לפועל, בסכום הזהה כמעט לסכום הפסוק. * **טענת כפל בטוחות:** המערערים טענו כי חיובם בהפקדת ערובה בבית הדין, בנוסף לעיקול שכבר הוטל, מהווה כפל בטוחות שאין לו הצדקה. * **התייחסות בית הדין:** בית הדין הארצי קיבל טענה זו, תוך שהוא מכיר בהיגיון שלה. נקבע כי העיקול שהוטל על מלוא הסכום הפסוק מהווה איזון בסיכונים היחסיים של הצדדים, ובכך מונע סיכון של "שוקת שבורה" לעובד אם הערעור ידחה. * **השלכה מעשית:** נוכח ייחודיות הנסיבות (קיומו של עיקול על מלוא הסכום הפסוק), בית הדין הארצי **פטר את המערערים מהפקדת ערובה** בקופת בית הדין, למרות שבמצב רגיל התניית עיכוב הביצוע בהפקדה היא תנאי מקובל. בכך, בית הדין הארצי מפגין גמישות ואיזון ראויים בין דרישות המשפט לבין נסיבות המקרה. 6. **התייחסות לטענות נוספות:** * **פדיון חופשה והתיישנות:** התייחסות לטענת המשיב לגבי פסקי דין שניתנו בנוגע לפדיון ימי חופשה, תוך שהוא מציין כי גם במקרים של התיישנות, אם פירטו תלושי השכר את מאזן החופשה, הימים הנקובים בהם יעמדו לזכות העובד. * **מצבם הכלכלי של המערערים:** טענות המערערים לגבי גילם, מצבם הבריאותי והכלכלי שובצו כשיקול נוסף, הן לבחינת מאזן הנוחות והן להצדקת הפטור מהפקדת ערובה. **חידושים משפטיים ודגשים:** * **עיכוב ביצוע במצב של עיקול:** ההחלטה מהווה דוגמה משמעותית לגמישות של בית הדין בהתמודדות עם בקשות לעיכוב ביצוע, כאשר נסיבות המקרה מציגות מנגנון בטוחה חלופי (עיקול) המשרת את אותה מטרה של שמירת זכויות הזוכה. הפטור מהפקדת ערובה נוכח עיקול על מלוא הסכום הפסוק יכול להוות תקדים חשוב במקרים דומים. * **הבחנה בין רכיבי פסק דין:** בית הדין הארצי בוחן כל רכיב בפסק הדין האזורי באופן פרטני, ומחליט על עיכוב ביצוע רק לחלקים העומדים בדרישות המחמירות (פיצויי פיטורים). זהו יישום עקבי של עקרון הפרופורציונליות. * **הימנעות מהכרעה בסיכויי הערעור:** בית הדין מודע להבחנה בין דיון בבקשה לעיכוב ביצוע לבין הכרעה בערעור עצמו. הוא נמנע מלהביע עמדה נחרצת לגבי סיכויי הערעור, אלא מציין אם קיימות שאלות ראויות לדיון. **סיכום:** החלטת בית הדין הארצי משקפת יישום קפדני של הכללים הנוגעים לעיכוב ביצוע פסק דין, תוך מתן משקל מיוחד לנסיבות הייחודיות של המקרה, ובפרט לקיומו של עיקול על מלוא הסכום הפסוק. ההחלטה מדגימה את המורכבות של איזון האינטרסים בין זכות הזוכה לפירות זכייתו לבין הצורך לאפשר לנתבע לערער על פסק הדין ללא נזק בלתי הפיך. פטור המערערים מהפקדת ערובה, נוכח קיומו של עיקול, מהווה חידוש והתאמה נבונה של הכללים הדיוניים למצב העובדתי.

חקיקה מקושרת

חוק חופשה שנתיתחוק פיצויי פיטורים

ע"ע 19410-11-25 יצחק טישלר נ. אסף שיליאן, עבודה ארצי (3.6.2026)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית