LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

ת"פ 13298-12-17

גזר הדין מחוזי ירושלים

📋
מספר הליך13298-12-17
📂
סוג הליךת"פ
📅
תאריך27 ביוני 2021
🏛️
בית משפטמחוזי
📍
מחוזירושלים
⚖️
סוג החלטהגזר הדין
👥
צדדיםמדינת ישראל נ' יהודה בר אור
👨‍⚖️
שופטיםחנה מרים לומפ

תקציר

פסק הדין מתאר את הרשעתם של שני נאשמים, יחיד ועמותה (המכונים ביחד "הנאשמים"), בעבירה לפי חוק התחרות הכלכלית (לשעבר חוק ההגבלים העסקיים). הנתבע, שכיהן כיו"ר איגוד נהגי המוניות בישראל, הורשע בכך שהמליץ לנהגי מוניות לסרב לעמוד בתנאי מכרז פומבי הנוגע לשירות מוניות בנתב"ג. המכרז נועד להגביר את התחרות על ידי הצעת מחירים מוזלים לנוסעים. עם זאת, הנתבעים עודדו את הנהגים להתעלם מהמחירים המוזלים ובמקום זאת לגבות את התעריפים הרגילים, ובכך למעשה סיכלו את הליך המכרז. בית המשפט קבע כי מעשיהם של הנאשמים מהווים הסדר כובל בלתי חוקי, שמטרתו להגן על האינטרסים הכספיים של הנהגים. נמצא כי הנאשם ניצל לרעה את כוחו ומעמדו, ופעל ללא האישורים הנדרשים ובניגוד לחוק. בית המשפט הכיר בכך שייתכן שפעולות הנתבעים תרמו לכישלון המכרז, אך גם הכיר בכך שגורמים אחרים יכלו להוביל לתוצאה זו. בבואו לשקול את העונש התייחס בית המשפט לערכה החברתי של התחרות החופשית ולצורך בהרתעה בעבירות כלכליות. היא לקחה בחשבון נסיבות מקלות, לרבות היעדר עבר פלילי של הנאשמים, תרומה חברתית חיובית והיעדר רווח כספי מוכח. בית המשפט שקל גם את גילו של הנאשם, מצבו הבריאותי ונסיבותיו המשפחתיות. כתוצאה מכך, גזר בית המשפט על הנאשם שלושה חודשי עבודות שירות, שלושה חודשי מאסר על תנאי וקנס בסך 25,000 ₪ (או חודשיים מאסר במקום תשלום). העמותה הנתבעת נקנסה ב-60,000 ₪. שני העונשים הוטלו בקצה התחתון של טווח הענישה ההולם בשל נסיבותיו הספציפיות של המקרה. בית המשפט הזהיר כי אי עמידה בתנאי עבודות השירות תוביל למאסר בפועל. כמו כן נמסר לנאשמים על זכותם לערער על פסק הדין לבית המשפט העליון בתוך 45 יום.

חקיקה מקושרת

חוק המפלגותחוק העונשיןחוק התחרות הכלכלית

ת"פ 13298-12-17 מדינת ישראל נ' יהודה בר אור, מחוזי (27.6.2021)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית