סע"ש 29685-08-12

תקציר

התובעת, גב' מיטל פסינג-אלבז, תבעה את הנתבעים פוטו יקי בע"מ, מנהלה מר יעקב פרס (יקי) וסטודיו צילום ניסים בע"מ, בגין פיטורים שלא כדין עקב הריונה. התובעת עבדה בחברת פוטו יקי בין השנים 2007-2011, והייתה בהריון באוקטובר 2011. לטענתה, היא הודיעה ליאקי על הריונה באוקטובר, ופוטרה בדצמבר ללא רשות, בניגוד לחוק עבודת נשים. פוטו יקי הכחישה כי ידעה על ההיריון וטענה כי הפיטורים נבעו ממכירת פעילותה העסקית לפוטו ניסים. בית המשפט פסק לטובת התובעת, והגיע למסקנה כי יקי ידע על ההיריון ופיטר אותה שלא כדין ללא רשות. עם זאת, הפיטורים לא היו בגלל הריונה. עוד קבע בית המשפט כי פוטו ניסים ידעה על הריונה של התובעת אך לא הצליחה להוכיח כי לא פיטרה אותה בשל כך. לפיכך, פוטו ניסים הפרה את חוק עבודת נשים ואת חוק שוויון הזדמנויות בעבודה. בית המשפט הורה לנתבעים פוטו יקי ופוטו ניסים לשלם לתובעת פיצויים כספיים שונים, לרבות הפסדי שכר, פיצויי פיטורים, דמי לידה, פדיון חופשות, דמי הבראה והפרשות לפנסיה. בנוסף, חויבה פוטו ניסים בתשלום פיצויים מוגדלים לפי חוק עבודת נשים ופיצויים לא ממוניים לפי חוק שוויון הזדמנויות בעבודה בסך 24,355 שקל. כמו כן חויב כל נתבע לשלם לתובע 5,000 ₪ שכר טרחת עורך דין. תביעת התובע נגד יקי אישית נדחתה, שכן בית המשפט לא מצא ראיות לכך שהוא השתמש באישיות המשפטית הנפרדת של החברה כדי להונות נושים. ההחלטה התקבלה ביום 4.7.2017 ועמדו לרשות הצדדים 30 יום לערער לבית הדין הארצי לעבודה.