סע"ש 56524-06-20
פסק-דין עבודה אזורי ירושלים
תקציר
התובע, מר אביחי בן ישי, הגיש תביעה כנגד שני נתבעים, אם ובנה, להטבות תעסוקה שונות. תקופות ההעסקה, זהות המעסיקים, היקף ותנאי ההעסקה היו שנויים במחלוקת. בית הדין הכיר ביחסי עבודה מספטמבר 2017 עד מרץ 2019 ומספטמבר 2019 עד התפטרות התובע במאי 2020. הנתבעים לא מסרו לתובע הודעה בכתב על תנאי העבודה, תלושי שכר או הפרשות לפנסיה. בנוסף, שעות עבודתו של התובע לא תועדו במדויק, והוא לא קיבל שכר הולם עבור עבודתו. השופטת פסקה לטובת התובעת והורתה לנתבעים לשלם פיצויי פיטורים, דמי הודעה מוקדמת, דמי הבראה, פדיון חופשה, פיצוי בגין אי ביצוע הפרשות לפנסיה, פיצוי לדוגמה בגין אי המצאת תלושי שכר ופיצוי בגין אי מתן הודעה בכתב על תנאי העבודה. סכומים אלה הסתכמו ב-36,768 ₪, אותם יכלו הנתבעים לקזז ב-4,000 ₪ כנגד זכויות מסוימות שהתובע כבר מימש. כמו כן הורה השופט לנתבעים לשלם לתובע הוצאות ושכר טרחת עורך דין, בסך 5,000 ₪. ההחלטה התקבלה במשותף כנגד שני הנתבעים, אשר נתפסו כאחראים לתשלום תגמולי התובע ביחד ולחוד. לשני הצדדים הייתה זכות לערער על החלטת בית הדין האזורי לעבודה בתוך 30 יום.
חקיקה מקושרת
סע"ש 56524-06-20 אביחי בן ישי נ' סופיה לוי, עבודה אזורי (22.5.2023)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.