LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

ב"ל 59573-12-24

פסק-דין עבודה אזורי תל אביב

📋
מספר הליך59573-12-24
📂
סוג הליךב"ל
📅
תאריך22 ביוני 2026
🏛️
בית משפטעבודה אזורי
📍
מחוזתל אביב
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםברנרד זנודה נ. המוסד לביטוח לאומי
👨‍⚖️
שופטיםדפנה חסון זכריה

תקציר

להלן ניתוח משפטי של פסק הדין בתיק ב"ל 59573-12-24 (ברנרד זנודה נ' המוסד לביטוח לאומי), שניתן על ידי כב' השופטת דפנה חסון זכריה ביום 22.6.2026. ### **מבוא ורקע משפטי** הערעור עסק בהחלטת ועדה רפואית לעררים (נפגעי עבודה) שקבעה למערער נכות צמיתה בשיעור 5% בגין הגבלת תנועות בעמוד השדרה הצווארי, תוך התאמת פריט הליקוי (37(5)(א)) בדרך של "מחצית". המערער השיג על אופן קביעת אחוזי הנכות, היעדר ההתייחסות לתלונות רפואיות נלוות (נימול) והיעדר נימוק ביחס לאי-הפעלת תקנה 15. --- ### **ניתוח עקרונות משפטיים וחידושים** #### **1. חובת ההנמקה ב"התאמת פריט ליקוי" (מחצית)** בית הדין הדגיש עיקרון יסודי בדיני הביטוח הלאומי: כאשר ועדה רפואית בוחרת להשתמש בסמכותה ולהתאים פריט ליקוי (קביעת נכות בשיעור הנמוך מהקבוע בתקנות, כגון מחצית), מוטלת עליה **חובת הנמקה מוגברת**. * **החידוש:** לא די בממצא קליני של "מגבלה קלה" כדי להצדיק באופן אוטומטי הפחתה של אחוזי הנכות למחצית. על הוועדה לנמק "ברחל בתך הקטנה" מדוע מצאה לנכון להפחית את שיעור הנכות, כך שאדם מן השורה (שאינו רופא) יוכל להבין את הרציונל הרפואי. * **גבולות הפרשנות:** בית הדין קבע כי החלטת ועדה אינה יכולה להישען על פרשנות בדיעבד של ב"כ המוסד (כמו הטענה שהגבלה במישור אחד בלבד מצדיקה הפחתה). על הוועדה עצמה לעגן את ההנמקה בפרוטוקול, ולא להותיר אותה לפרשנות משפטית בבית הדין. #### **2. חובת התייחסות לתלונות המבוטח וממצאים רפואיים** בית הדין חזר על ההלכה לפיה על הוועדה הרפואית להתייחס באופן מפורש לתלונות המבוטח, במיוחד כאשר אלו נתמכות במסמכים רפואיים (במקרה זה – בדיקת EMG המדגימה רדיקולופתיה). * **עקרון המיצוי:** התעלמות מתלונות על "נימול" המעידות על פגיעה נוירולוגית פוטנציאלית, לצד הגבלות התנועה, מהווה פגם משפטי היורד לשורשו של עניין. #### **3. יישום תקנה 15** הפסיקה חידדה את החובה לדון ולהנמק בנושא תקנה 15 (השפעת הנכות על היכולת לעבוד), גם כאשר המבוטח אינו מיוצג. * **החידוש:** גם אם המוסד טוען כי אין תוחלת בבדיקת תקנה 15 (משום שהנכות המקורית נמוכה), לא מוסמכת הוועדה "להתעלם" מהבקשה. חובת הנימוק של הוועדה לעניין אי-הפעלת תקנה 15 היא חובה עצמאית, ואי-קיומה מהווה עילה להשבת התיק. #### **4. סמכות בית הדין והחלפת הרכב ועדה** בית הדין אימץ גישה שמרנית ומאוזנת בנוגע להחלפת הרכבי ועדות: * **"דרך המלך":** כאשר מדובר בהשבה ראשונה של התיק בשל פגם טכני/משפטי של היעדר הנמקה, אין מקום אוטומטי להחלפת הרכב הוועדה. בית הדין הבהיר כי החלפת הרכב שמורה למקרים קיצוניים של חשש למשוא פנים או קיבעון מחשבתי, ואין זה המצב במקרה דנן. --- ### **סיכום והשלכות מעשיות** פסק הדין מחזק את זכויות המבוטחים מול הוועדות הרפואיות בשני מישורים מרכזיים: 1. **הגנה מפני הפחתת נכות שרירותית:** מניעת שימוש ב"התאמת פריט ליקוי" ככלי נוח להפחתת אחוזי נכות ללא הנמקה רפואית סדורה המבדילה בין מישורי תנועה. 2. **חובת התייחסות למכלול הפגיעה:** הוועדה אינה יכולה "לברור" את תלונות המבוטח, אלא עליה לתת מענה כולל המשלב בין הממצאים הפיזיים לתלונות הסובייקטיביות והשפעתן התפקודית (תקנה 15). **בשורה התחתונה:** פסק הדין מדגיש כי תפקיד הוועדה הרפואית הוא לא רק "לקבוע אחוזים", אלא לנמק את ההחלטה באופן שקוף ונגיש, תוך הוכחת הבנה של מלוא התמונה הרפואית והתפקודית של המבוטח.

חקיקה מקושרת

תקנות הביטוח הלאומי (קביעת דרגת נכות לנפגעי עבודה)

ב"ל 59573-12-24 ברנרד זנודה נ. המוסד לביטוח לאומי, עבודה אזורי (22.6.2026)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית