ת"א 20511/01

תקציר

הנתבעת נפגעה בתאונת דרכים ושכרה את שירותיה של התובעת, עורך דין מטעמה, לייצגה בתביעת נזקי גוף ובעניינים משפטיים נוספים הקשורים לתאונה. בין הצדדים לא נערך הסכם שכר טרחה, ולאחר חילוקי דעות, הפסיקה הנתבעת את שירותיה של התובעת. התובע דרש תשלום עבור שירותיו על בסיס שכר הולם, בטענה שעבד 185 שעות בתעריף של 100 דולר לשעה. עם זאת, בית המשפט מצא כי אין ראיות להסכם לתשלום לפי שעה וכי תביעת התובע לא הוגשה בתום לב. הנתבעת לא התכוונה לשלם תעריף שעתי ולא הייתה מעסיקה את התובעת אילו ידעה על דרישה זו. חוסר הרישום של התובע ואי יכולתו למסור פרטים ספציפיים על שעות העבודה והפעולות שננקטו פגעו באמינותו. זאת ועוד, התנהגותו הבלתי מקצועית והמאיימת של התובע כלפי הנתבע וגורמים אחרים המעורבים בהליך המשפטי הפריעה לפתרון עניינו של הנתבע וגרמה לשעות עבודה מיותרות. גם חוות דעת המומחה שהציגה התובעת נמצאה בלתי אמינה. ככלל, בית הדין קבע כי תביעת התובעת לגמול הולם אינה מוצדקת והורה על דחיית התביעה. תחת זאת, חויב התובע לשלם לנתבע שכר טרחת עורך דין בסך 28,000 ₪, בצירוף מע"מ, הפרשי הצמדה וריבית. השופטת הדגישה את התנהלותו הבלתי תקינה של התובעת במהלך ההליך המשפטי ואת בזבוז המשאבים השיפוטיים. ההחלטה התקבלה לטובת הנתבעת, והתובע נשא בהוצאות המשפט.