LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

ת"א 14436-08-20

החלטה שלום חיפה

📋
מספר הליך14436-08-20
📂
סוג הליךת"א
📅
תאריך16 באפריל 2023
🏛️
בית משפטשלום
📍
מחוזחיפה
⚖️
סוג החלטההחלטה
👥
צדדיםרשאד כיסראוי נ' כיסראוי אחמד בן עלי
👨‍⚖️
שופטיםסיגלית מצא

תקציר

פסק הדין דן בעקרונות החלים על פירוק שיתוף ופירוק מקרקעין משותפים. בית המשפט מכיר בעקרון העל המאפשר לכל שותף לדרוש את פירוק השותפות בכל עת. עם זאת, מודגש כי זכות הפירוק כפופה לתנאים מסוימים הקשורים להסכמי שיתוף, תום לב ואיסור ניצול לרעה. כאשר מדובר בחלוקת קרקעות, ההעדפה היא לחלוקה בעין, כאמור בסעיפים 38 ו-39 לחוק המקרקעין. אך אם חלוקה זו אינה אפשרית ללא הפסד ניכר לשותפים, בית המשפט יכול להורות על מכירת הקרקע. יחידת הקרקע הניתנת לפירוק היא כל החלק, כפי שהוכר בטאבו. פסק הדין מתייחס גם להוראות חוק ופסקי דין קודמים המנחים את הליך פירוק השותפות. סעיף 41(ב) לחוק המקרקעין, למשל, קובע כי חלוקה חלקית של הקרקע אפשרית רק בהסכמת כל השותפים. לפיכך, החוק דורש את הסכמת כל השותפים לשיטות פירוק שהן מחוץ למשמעות המילולית הרגילה של פירוק. בנוסף, אישור הוועדה המקומית לתכנון ובנייה מהווה תנאי מוקדם למתן פסק דין בדבר פירוק שיתוף בעין. במקרה הספציפי הנדון, מחוות דעתו של המומחה עולה כי חלוקת הקרקע בעין אינה אפשרית כיום בשל מורכבויות שונות הקשורות לתכנון, בעלות ותשלומים. התובעת ביקשה חלוקה חלקית של הקרקע, אך הדבר אינו ישים, והחוק מחייב את הסכמת כל השותפים להסדר כזה. יתר על כן, התנהלותו של התובע וניסיונות התדיינות קודמים לקבוע קווי גבול נראים כניסיון לעקוף את הליך החקיקה לפירוק שותפויות. משכך, נקבע בפסק הדין כי יש לדחות את התביעה לפירוק השותפות בעין, ולתת לצדדים הזדמנות לנהל משא ומתן ולהציג את בקשותיהם בדבר המשך ההליך. אם לא תוגש בקשה כאמור עד למועד הנקוב, התביעה תידחה.

חקיקה מקושרת

חוק המיטלטליןחוק המקרקעיןחוק התכנון והבניהפקודת בזיון בית משפט

ת"א 14436-08-20 רשאד כיסראוי נ' כיסראוי אחמד בן עלי, שלום (16.4.2023)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית