בר"ע 8793-03-13

תקציר

המבקש, עובד נמל חיפה, נתפס עם חומר החשוד כסם מסוכן במהלך ביקורת פתע בנמל. בעקבות אירוע זה זומן המבקש לדיון לבחינת השעייתו. במהלך הדיון טען כי המשטרה החליטה לסגור את תיק החקירה נגדו אך סירב לספק ראיות, בטענה שבקשת החברה אינה חוקית. בעקבות זאת החליטה החברה להשעות אותו עד לסיום ההליך המשמעתי. לאחר מכן הגיש המבקש בקשה דחופה לבית המשפט המחוזי לביטול ההשעיה, אשר נדחתה. המבקש ערער על החלטת בית המשפט המחוזי. בית הדין לעבודה קבע כי התנהלותו של המבקש, לרבות סירובו לשתף פעולה עם החברה ולמסור מידע רלוונטי על האירוע, הצדיקה את החלטת החברה להשעותו. בית הדין מצא כי המבקש הפר את חובות הנאמנות שלו כלפי מעסיקו וכי ניסיונו להחיל כללי משפט פלילי על יחסי העבודה שלו אינו ראוי. כמו כן, בית המשפט קבע כי בקשת החברה לקבלת מידע אינה בלתי חוקית וכי זכויותיה של המבקשת לא נפגעו. באשר לעיתוי החקירה המשמעתית, ציין בית הדין כי ההסכם הקיבוצי מחייב אותה להתחיל בתוך 48 שעות מההשעיה. עם זאת, בית הדין קבע כי התנהלותו של המבקש, אשר טשטשה את העובדות, ואת נסיבותיו המיוחדות של המקרה, משמעה כי אין להיות תלוי בתוקפה של החלטת ההשעיה בעיתוי החקירה המשמעתית. הערעור נדחה, והמבקש חויב בהוצאות המשיב.